Educación obrera para el Trabajo Decente
Módulos de formación sindical a cargo del Equipo Multidisciplinario de Trabajo Decente-CGTRA, con la asistencia técnica de la Oficina de País de la OIT para la Argentina y ACTRAV - OIT.
16 de julio de 2014
Estos materiales de formación estuvieron a cargo del Equipo Multidisciplinario de Trabajo Decente-CGTRA, con la asistencia técnica de la Oficina de País de la OIT para la Argentina y ACTRAV - OIT.
Una de las prioridades acordadas por los constituyentes de la OIT en el Tercer Programa de Trabajo Decente por País para Argentina (2012-2015) es promover un diálogo social efectivo que contribuya a la elaboración e implementación de políticas sociolaborales que permitan avanzar en la agenda de Trabajo Decente.
Para ello, la OIT se ha propuesto colaborar con las organizaciones sindicales en el fortalecimiento de su capacidad para elaborar estrategias de promoción del Trabajo Decente en el marco de la agenda nacional e internacional de desarrollo, a través del impulso de materiales de formación sobre las diferentes dimensiones del Trabajo Decente.
Por su parte, la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV), conjuntamente con el Centro Internacional de Formación y la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, han desarrollado el programa de formación sindical “Trabajo Decente al Cubo” que propone diversos itinerarios, articulados en función de los ejes estratégicos y transversales del Trabajo Decente y de las necesidades de formación de miembros de las organizaciones sindicales.
Inspirados en esta propuesta, los módulos Educación obrera para el Trabajo Decente recogen la experiencia y los conocimientos que la Confederación General del Trabajo de la República Argentina –CGTRA– viene acumulando a través de su acción sindical, articulados por el Equipo Multidisciplinario de Trabajo Decente (EMTD-CGTRA) y con la asistencia de la Oficina de País de la OIT para la Argentina.
Con el objetivo general de fortalecer la creación y el fomento de los EMTD-CGTRA, en el marco de la estrategia de promoción del diálogo social para avanzar en la agenda de Trabajo Decente, se han elaborado seis módulos de educación obrera:
1. Dimensiones del Trabajo Decente
2. Derecho del trabajo
3. Empleo y desarrollo sustentable
4. Formalización de la economía informal
5. Condiciones de trabajo
6. Formas de explotación laboral
Una de las prioridades acordadas por los constituyentes de la OIT en el Tercer Programa de Trabajo Decente por País para Argentina (2012-2015) es promover un diálogo social efectivo que contribuya a la elaboración e implementación de políticas sociolaborales que permitan avanzar en la agenda de Trabajo Decente.
Para ello, la OIT se ha propuesto colaborar con las organizaciones sindicales en el fortalecimiento de su capacidad para elaborar estrategias de promoción del Trabajo Decente en el marco de la agenda nacional e internacional de desarrollo, a través del impulso de materiales de formación sobre las diferentes dimensiones del Trabajo Decente.
Por su parte, la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV), conjuntamente con el Centro Internacional de Formación y la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, han desarrollado el programa de formación sindical “Trabajo Decente al Cubo” que propone diversos itinerarios, articulados en función de los ejes estratégicos y transversales del Trabajo Decente y de las necesidades de formación de miembros de las organizaciones sindicales.
Inspirados en esta propuesta, los módulos Educación obrera para el Trabajo Decente recogen la experiencia y los conocimientos que la Confederación General del Trabajo de la República Argentina –CGTRA– viene acumulando a través de su acción sindical, articulados por el Equipo Multidisciplinario de Trabajo Decente (EMTD-CGTRA) y con la asistencia de la Oficina de País de la OIT para la Argentina.
Con el objetivo general de fortalecer la creación y el fomento de los EMTD-CGTRA, en el marco de la estrategia de promoción del diálogo social para avanzar en la agenda de Trabajo Decente, se han elaborado seis módulos de educación obrera:
1. Dimensiones del Trabajo Decente
2. Derecho del trabajo
3. Empleo y desarrollo sustentable
4. Formalización de la economía informal
5. Condiciones de trabajo
6. Formas de explotación laboral