Director de OIT se reúne con integrantes de la Mesa Nacional Agrícola
Representantes dieron a conocer al director, en qué ha consistido el trabajo de la mesa y los principales resultados con que culminó esta instancia.
29 de junio de 2015
Santiago de Chile.- El director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Fabio Bertranou, se reunió el pasado miércoles 24 de junio con representantes de la Mesa Nacional Agrícola.
Participaron del encuentro, el secretario general de la Sociedad Nacional de Agricultura, Juan Pablo Matte; el fiscal de ese gremio, Eduardo Riesco, el secretario de la Mesa, Manuel Ignacio Hertz, Peter Maremaa, de Anpros, el Secretario General de la Asociación de Exportadores de Frutas de Chile, Edmundo Araya y en representación de la UNT, Segundo Steilen.
Los representantes de la instancia dieron a conocer al director, en qué ha consistido el trabajo de la mesa y los principales resultados, detallándole que culminó con un proyecto de ley sobre el Estatuto del Trabajador Agrícola, que hoy está en el Congreso.
Por su parte, Bertranou, puso especial énfasis en la importancia del diálogo, “así, se puede avanzar hacia objetivos comunes y acciones concretas, destinadas a crear condiciones laborales que favorezcan tanto el desarrollo y productividad de las empresas como las condiciones de vida de trabajadores y trabajadoras”, señaló.
Participaron del encuentro, el secretario general de la Sociedad Nacional de Agricultura, Juan Pablo Matte; el fiscal de ese gremio, Eduardo Riesco, el secretario de la Mesa, Manuel Ignacio Hertz, Peter Maremaa, de Anpros, el Secretario General de la Asociación de Exportadores de Frutas de Chile, Edmundo Araya y en representación de la UNT, Segundo Steilen.
Los representantes de la instancia dieron a conocer al director, en qué ha consistido el trabajo de la mesa y los principales resultados, detallándole que culminó con un proyecto de ley sobre el Estatuto del Trabajador Agrícola, que hoy está en el Congreso.
Por su parte, Bertranou, puso especial énfasis en la importancia del diálogo, “así, se puede avanzar hacia objetivos comunes y acciones concretas, destinadas a crear condiciones laborales que favorezcan tanto el desarrollo y productividad de las empresas como las condiciones de vida de trabajadores y trabajadoras”, señaló.