Empleo juvenil
Diálogo tripartito analizó los principales desafíos y oportunidades para la inserción laboral juvenil en Paraguay
El encuentro reunió a representantes del gobierno, empleadores, trabajadores, academia y jóvenes, en un espacio de diálogo orientado a fortalecer las políticas activas de empleo y promover la inclusión laboral juvenil en condiciones de formalidad.
24 de septiembre de 2025
ASUNCIÓN (OIT Noticias). Con el objetivo de debatir sobre los principales desafíos y oportunidades que enfrentan los jóvenes para acceder a empleos formales, se realizó un conversatorio técnico organizado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y UNICEF, en el marco del Acelerador Mundial de Empleo y Protección Social para Transiciones Justas.
El encuentro reunió a representantes del gobierno, empleadores, trabajadores, academia y jóvenes, en un espacio de diálogo orientado a fortalecer las políticas activas de empleo y promover la inclusión laboral juvenil en condiciones de formalidad.
Durante su intervención, la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, instó a impulsar acciones innovadoras que faciliten la incorporación de más jóvenes al mercado laboral formal, destacando los principales retos para mejorar el acceso a empleos formales, como la falta de experiencia, la alta informalidad de las unidades productivas que generan la oferta laboral, el desajuste entre educación y mercado laboral, y los bajos salarios.
Como parte de la respuesta gubernamental, Recalde presentó los avances del programa EmpleaPy Joven, que otorga incentivos a jóvenes y empresas con potencial de crecimiento. “Es fundamental encontrar un equilibrio entre lo que requieren los jóvenes para ingresar al mercado laboral y lo que demandan las empresas, siempre promoviendo el empleo formal desde el inicio de la relación laboral”, subrayó.
Por su parte, Túlio Cravo, especialista regional en Políticas Públicas y Productividad de la OIT, destacó que EmpleaPy Joven constituye “una experiencia destacada a nivel regional” por su enfoque integral. “Es una política innovadora que combina intermediación laboral, orientación profesional, conexión con la demanda del mercado y subsidios, integrando al sector productivo y a las MIPYMES, lo que permite una mejor conexión con las necesidades reales del mercado laboral”, afirmó.
El evento contó además con la participación de la ministra de la Juventud, Salma Agüero, el coordinador residente de las Naciones Unidas en Paraguay, Igor Garafulic, y representantes del sector empleador, trabajadores y academia.
En los paneles participaron Marcos Martínez, de la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos; Rocío Penayo, de la Asociación de Abogados del Paraguay; y Víctor Hugo Melgarejo, del Colegio de Contadores del Paraguay, quienes compartieron reflexiones sobre las oportunidades para promover la empleabilidad juvenil en el país. Las mesas de diálogo fueron moderadas por Gerhard Reinecke, especialista principal en Políticas de Empleo de la OIT.
La jornada concluyó con un taller participativo, donde se identificaron desafíos y propuestas para fortalecer las políticas de empleo juvenil en Paraguay, reafirmando el compromiso de los distintos actores tripartitos con la creación de más y mejores oportunidades para las y los jóvenes.
Esta iniciativa se desarrolló en el marco del proyecto Seed Funding, implementado por la OIT, el PNUD y UNICEF con el apoyo del Fondo Conjunto para los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y se enmarca en el Acelerador Mundial del Empleo y la Protección Social para Transiciones Justas, una iniciativa de las Naciones Unidas de la cual Paraguay es parte.