Diálogo sobre el Futuro del Trabajo marca segunda jornada del VI Encuentro Internacional de la Red de Agendas Subnacionales de Trabajo Decente

Talca, Región del Maule, Chile.- Una jornada marcada por el diálogo en torno al futuro del trabajo y los desafíos que este plantea en especial para la Región del Maule, se llevó a cabo hoy en esta ciudad, como parte del VI Encuentro Internacional de la Red de Agendas Subnacionales de Trabajo Decente, que organizan la Oficina de la OIT para el Cono Sur de AMérica Latina, en conjunto con el Gobierno Regional del Maule y el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

El evento comenzó con la exposición del director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Fabio Bertranou, quien señaló que la OIT propone que el diálogo en torno al futuro del trabajo pueda centrarse en cuatro áreas fundamentales. La primera de ellas, refiere a la necesidad de revalorizar el trabajo como una institución social. La segunda área atiende la necesidad abordar el objetivo de trabajo decente para todos. “Hay un desafío de crear 40 millones de trabajos en todo el mundo cada año y eso tiene que ir de la mano con que sean trabajos decentes”.

El tercer eje refiere a los cambios que están ocurriendo en la organización del trabajo y la producción. No solo está ocurriendo una automatización más acelerada y la irrupción de nuevas tecnologías de producción, sino que la fragmentación de la producción a lo largo de las cadenas globales de suministro, genera nuevos desafíos para entender cómo se estructura y distribuye el trabajo y su calidad. Finalmente - señaló Bertranou - cabe abordar la gobernanza del trabajo en estos nuevos escenarios.

Luego el Subsecretario del Trabajo, Francisco Javier Díaz, manifestó su adherencia a lo planteado por la OIT en torno al diálogo social y advirtió que este proceso “no se puede apurar, porque si se apura se deslegitima”, aseguró.

El Subsecretario reconoció en la Agenda Subnacional del Maule un agente de cambios, pues desde esta región han surgido ideas ya aplicadas en la actualidad como el Observatorio Laboral. Insistió en que desde el gobierno existen esfuerzos por el acceso al empleo, proporcionando capacitaciones a miles de personas a través del programa + Capaz, entre otros logros.

Respecto a los principales desafíos que enfrenta la Región del Maule, Irene Rojas, abogada y docente de la Universidad de Talca señaló que: “el sector agrícola es el que presenta los mayores niveles de falta de integración del trabajo y exclusión, a través de ciertas prácticas como la contratación temporal o la figura del enganche”.

Por su parte, Antonio Walker, presidente de Fruséptima, se mostró optimista: “Chile es el país que más fruta exporta, con valores cercanos a los 5 mil millones de dólares. Acá tenemos condiciones de tierra, agua y también políticas”, sentenció.

El empresario local sostuvo que es crucial mantener contacto con los trabajadores, y una buena comunicación. Walker, señaló que uno de los principales problemas en este momento es la falta de mano de obra, lo que representa un desafío para el mercado del trabajo local. También resaltó la necesidad de abordar integralmente el desafío que impone la migración de trabajadores de la región.

Finalmente, el representante sindical de la empresa COPEFRUT de Curicó, José Albornoz, señaló que dentro de su rubro existe una baja sindicalización, siendo éste uno de los principales problemas del área frutícola a nivel local y nacional.

Tras el diálogo sobre el futuro del trabajo, se realizó una mesa temática sobre políticas productivas, productividad y trabajo decente, que fue moderada por el Especialista en Políticas de Empleo de la OIT, Gerhard Reinecke.

Durante la tarde, los asistentes al encuentro realizaron una visita a terreno al sector de Putú, en donde pudieron conocer más sobre el desarrollo del sector agropecuario en la Región.