Diálogo Nacional analiza políticas para enfrentar insuficiente oferta laboral
Durante el encuentro, se abordaron temas como: el mercado de trabajo y su evolución; la situación de las mujeres y la forma de promover un aumento en su tasa de empleo y la migración.
20 de junio de 2011
Montevideo, Uruguay.- Precedido por el éxito logrado en el primer Diálogo, que se centró en el tema del empleo juvenil, el pasado viernes 17 de junio, representantes de gobierno, organizaciones sindicales, empresariales y del mundo académico, fueron parte del segundo diálogo, llamado: “Políticas para enfrentar la insuficiencia en materia de oferta laboral”, evento que se desarrolló en el marco del Diálogo Nacional por el Empleo, que actualmente se lleva a cabo en Uruguay.
El encuentro, que logró una amplia convocatoria (alrededor de 120 personas), fue inaugurado por Eduardo Brenta, Ministro de Trabajo y Seguridad Social; Lauro Meléndez, Subsecretario del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) y Gabriel Frugoni, Director de la Oficina de Planteamiento y Presupuesto, quienes destacaron la importancia de este ejercicio tripartito para acordar propuestas para enfrentar la escasez de oferta laboral en Uruguay.
De acuerdo a investigaciones recientes, si bien la participación económica de la población en edad de trabajar ha crecido de manera relativa (aprox. 3 puntos porcentuales en los últimos 10 años) el incremento de la tasa de actividad aparece como un desafío central, en especial frente a una economía en expansión que puede encontrarse con la restricción de no disponer de la suficiente oferta laboral que requiere.
En este contexto, durante el encuentro se abordó el tema del mercado de trabajo y su evolución; la situación de las mujeres y la forma de promover un aumento en su tasa de empleo y el tema de la migración, principalmente en el contexto de MERCOSUR y el retorno de uruguayos que han vivido por años en el exterior.
Durante la tarde, una mesa integrada por actores sectoriales (representantes de cámaras empresariales y del PIT-CNT) analizaron las principales propuestas y lineamientos presentados durante el diálogo.
El Diálogo Nacional por el Empleo, iniciado en mayo pasado, es una instancia tripartita en que representantes de Gobierno, trabajadores y empleadores abordan las distintas problemáticas que afectan al mercado laboral uruguayo, en base a cinco bloques temáticos que se irán tratando de mayo a octubre, uno por mes. El próximo encuentro estará dedicado a la adecuación entre las estructuras de calificación de la oferta y la demanda laboral.
El encuentro, que logró una amplia convocatoria (alrededor de 120 personas), fue inaugurado por Eduardo Brenta, Ministro de Trabajo y Seguridad Social; Lauro Meléndez, Subsecretario del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) y Gabriel Frugoni, Director de la Oficina de Planteamiento y Presupuesto, quienes destacaron la importancia de este ejercicio tripartito para acordar propuestas para enfrentar la escasez de oferta laboral en Uruguay.
De acuerdo a investigaciones recientes, si bien la participación económica de la población en edad de trabajar ha crecido de manera relativa (aprox. 3 puntos porcentuales en los últimos 10 años) el incremento de la tasa de actividad aparece como un desafío central, en especial frente a una economía en expansión que puede encontrarse con la restricción de no disponer de la suficiente oferta laboral que requiere.
En este contexto, durante el encuentro se abordó el tema del mercado de trabajo y su evolución; la situación de las mujeres y la forma de promover un aumento en su tasa de empleo y el tema de la migración, principalmente en el contexto de MERCOSUR y el retorno de uruguayos que han vivido por años en el exterior.
Durante la tarde, una mesa integrada por actores sectoriales (representantes de cámaras empresariales y del PIT-CNT) analizaron las principales propuestas y lineamientos presentados durante el diálogo.
El Diálogo Nacional por el Empleo, iniciado en mayo pasado, es una instancia tripartita en que representantes de Gobierno, trabajadores y empleadores abordan las distintas problemáticas que afectan al mercado laboral uruguayo, en base a cinco bloques temáticos que se irán tratando de mayo a octubre, uno por mes. El próximo encuentro estará dedicado a la adecuación entre las estructuras de calificación de la oferta y la demanda laboral.