Día de la Trabajadora Doméstica en Uruguay: jornada para reflexionar sobre la igualdad de derechos en el trabajo

Montevideo, Uruguay.- En 2006 Uruguay promulgó la Ley Nº 18.065, sobre servicio doméstico, que equiparó los derechos laborales de los trabajadores de este sector con el resto de los del país. En 2008, el grupo de las trabajadoras domésticas se incorporó a los consejos de salarios, logro que se materializó en un día feriado no laborable y pago como forma de reconocimiento y de reflexión ante el grado de informalidad que persiste en esta área de trabajo.

En 2011, la 100ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, destacó la legislación uruguaya por el esfuerzo para amparar a este colectivo y defender sus derechos en seguridad social. En abril de 2012 Uruguay, además, fue el primer país en ratificar el Convenio Nº 189 (Ley Nº 18.899), que garantiza los derechos de los y las trabajadoras domésticas.

En este contexto, el Banco de Previsión Social (BPS) realizó una conferencia de prensa para promover la celebración de un nuevo Día de la Trabajadora Doméstica e instar a trabajadoras y empleadores a que se informen sobre la normativa vigente. La presentación contó con la presencia del presidente del BPS, Ernesto Murro; del ministro interino de Trabajo y Seguridad Social, Nelson Loustaunau; de la especialista en empleo y género de la OIT, María Elena Valenzuela; de la presidenta del Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas, Graciela Espinoza, y de la presidenta de la Liga de Amas de Casa, Mabel Lorenzo.

En la oportunidad se exhibió un video producido por la OIT que destaca las acciones llevadas a cabo por Uruguay en este tema y posteriormente las autoridades informaron también sobre la medida dispuesta por el Consejo de Salarios, que estableció que a partir del 1º de julio de 2012 el salario mínimo nacional para el sector es de 8.534 pesos y el pago mínimo por hora, de 44.90 pesos. Además, se estableció un aumento de 7% de los sueldos de hasta 9.639 pesos; 6% de los sueldos entre 9.639 y 10.027 pesos y 5% de los salarios superiores a 10.027 pesos.

Murro afirmó que esta legislación favoreció la formalización de un conjunto de trabajadoras que se encontraban fuera del sistema. Destacó que en 2004 los contribuyentes de este sector no llegaban a 40.000, mientras que en 2011 superó los 60.000 cotizantes.

Por su parte, Nelson Loustaunau recordó que este día conmemora la primera vez que las trabajadoras domésticas ejercieron en forma colectiva el derecho a la negociación colectiva. Según el ministro interino, este hecho se enmarca en una política de Estado que promueve la igualdad de derechos y oportunidades para hombres y mujeres. "Es una señal de igualdad", resumió. No obstante, afirmó que aún persiste un 55% de informalidad.

En tanto, la especialista en Género y Empleo de la OIT, María Elena Valenzuela, señaló que Uruguay desempeñó funciones de liderazgo en la protección de los derechos de las trabajadoras domésticas, mediante el trabajo en la comisión tripartita de igualdad de oportunidades y el diálogo social. También resaltó que el país alcanzó un incremento en la cobertura en seguridad social y estableció un proceso de diálogo y negociación muy destacado respecto al ámbito internacional.