Desarrollan taller bipartito sobre relaciones laborales en la administración pública

En la ciudad de Santo Domingo, República Dominicana, se realizó el taller bipartito “Relaciones Laborales en la Administración Publica”, con la participación de representantes del Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Administración Publica y las Centrales Sindicales CASC, CNUS y CNTD. La actividad contó con el auspicio y asistencia técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En este taller los participantes tuvieron la oportunidad de abordar, entre otros temas, el marco legal nacional, la situación de los derechos laborales en el sector público, con énfasis en la libertad sindical y la negociación colectiva, la Ley 41-08 sobre Función Publica y el Reglamento sobre Relaciones Laborales (Decreto No. 523-09). Asimismo, se repasaron las recomendaciones de la OCDE en la materia y la Resolución de la OIT relativa a la administración e inspección del Trabajo (2011). Parte esencial del encuentro estuvo dedicada a reflexionar sobre los convenios de la OIT ratificados por el país y relacionados con los derechos fundamentales del trabajo.

El eje principal de discusión, durante el encuentro, fue el Convenio núm. 151 de la OIT sobre las Relaciones Laborales en la Administración Pública, analizando la jurisprudencia internacional en la materia, y valorando la importancia y conveniencia que podría tener para el Estado dominicano la ratificación de dicho convenio para fortalecer la calidad e institucionalidad de los servicios públicos, el progreso en los derechos y relaciones del trabajo en la administración pública, así como en la profesionalización de los servicios públicos.

Lo anterior, según se expresó, puede contribuir a establecer en las administraciones públicas relaciones internas y externas más equilibradas, asegurando mejores condiciones para el trabajo decente y el desarrollo humano de esta comunidad productiva.

Los participantes expresaron su compromiso con el país en este campo y mostraron apertura y voluntad para avanzar en el diálogo y la negociación bipartita en el sector público, ponderando el Convenio núm. 151 como una herramienta muy apropiada para coadyuvar, desde la perspectiva del derecho, a modernizar la administración pública dominicana.

Esta actividad -que tuvo lugar los días 29 y 30 de setiembre de 2015- se inscribe en el Programa de Trabajo Decente para la Republica Dominicana 2013-2016, que establece en su prioridad número 1 que: “Los Constituyentes, con el apoyo de la OIT, de forma tripartita y consensuada, identifican e impulsan medidas para mejorar la cultura de cumplimiento de la legislación laboral, su fortalecimiento y modernización, tomando en cuenta la normativa vigente, los convenios de la OIT ratificados por el país, enfatizando la libertad sindical, la negociación colectiva tanto en el sector público, como en el sector privado, para la generación de trabajo decente y empleo productividad”.