Debaten herramientas para modernización laboral del sector frutícola
Dialogar, conocer nuevas herramientas y lograr consensos para la modernización laboral de este sector, fue uno de los principales objetivos del encuentro que reunió a representantes de Gobierno, empresas y sindicatos.
7 de noviembre de 2011
Santiago.- Jornada contó con la participación de la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei y representantes empresariales y sindicales del sector
Dialogar, conocer nuevas herramientas y lograr consensos para la modernización laboral del sector frutícola fue uno de los principales objetivos del encuentro que culminó ayer en la sede de la OIT, y que reunió a representantes de Gobierno, empresas y sindicatos, quienes debatieron y trabajaron en una propuesta de acciones para el sector.
Durante la inauguración del encuentro, el día jueves 3, la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, valoró la disposición al diálogo para discutir avances que serán claves para el sector y señaló que “Chile tiene las posibilidades de ser una potencia agropecuaria a nivel mundial, siempre y cuando todo los actores colaboren en ir implementando acciones que permitan al país competir en el escenario internacional”.
Por su parte, el Director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Guillermo Miranda, destacó que la OIT, en su afán por contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo en todo el mundo, la productividad y el diálogo social, cuenta con una herramienta orientada a estos fines, que desde el año 2008 ya está siendo aplicada en el país: el Sistema Integral de Medición y Avance de la Productividad, SIMAPRO. “Este es un sistema de gestión empresarial que, a través del compromiso del personal operario, mandos medios y la gerencia, tiene el doble propósito de mejorar la eficiencia económica y contribuir al logro del objetivo del Trabajo Decente”.
Para conocer los avances de la aplicación de esta herramienta a nivel internacional, el seminario contó con la participación de Leonard Mertens, Consultor de la OIT de México y Asesor metodológico de SIMAPRO para Latinoamérica, quien detalló las buenas prácticas y avances de esta estrategia en todo el mundo, en especial en México, país donde este programa se inició en 1995.
Mertens destacó que en Chile la aplicación del SIMAPRO, fue doblemente pionera, ya que fue el primer país en implementarlo en América del Sur, y porque fue la primera vez que se aplicó en el sector de la fruticultura. “Sumado a los avances experimentados estos años en Chile, en este encuentro hemos logrado concretar una base de propuesta que permite apoyar al sector frutícola en dirección de una modernización laboral muy alineada con las políticas de la OIT. En este sentido, desde la OIT seguiremos apoyando, no solo por un tema de productividad, sino por un tema de logro de Trabajo Decente en nuestros países”.
En la misma línea, Rodrigo Muñoz, Secretario Ejecutivo de la Mesa Permanente de Diálogo Social y Laboral del Sector Frutícola, señaló que a pesar de la gran tarea de lograr un consenso entre los diversos actores, luego de la jornada se lograron importantes avances. “Hemos estructurado las bases para un proyecto que hemos acordado ejecutar en esta materia, utilizando herramientas que la OIT nos ha entregado. Nosotros hemos recogido estas herramientas que hemos visto han tenido muy buenos resultados a nivel internacional y hemos decidido incorporarlas a este proyecto”
Durante el seminario, además, se revisaron otros instrumentos para la modernización del sector, entre ellos, herramientas para la mejora de la seguridad y salud laboral en la fruticultura, lineamientos para la capacitación y certificación por competencias y los empleos verdes.
Dialogar, conocer nuevas herramientas y lograr consensos para la modernización laboral del sector frutícola fue uno de los principales objetivos del encuentro que culminó ayer en la sede de la OIT, y que reunió a representantes de Gobierno, empresas y sindicatos, quienes debatieron y trabajaron en una propuesta de acciones para el sector.
Durante la inauguración del encuentro, el día jueves 3, la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, valoró la disposición al diálogo para discutir avances que serán claves para el sector y señaló que “Chile tiene las posibilidades de ser una potencia agropecuaria a nivel mundial, siempre y cuando todo los actores colaboren en ir implementando acciones que permitan al país competir en el escenario internacional”.
Por su parte, el Director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Guillermo Miranda, destacó que la OIT, en su afán por contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo en todo el mundo, la productividad y el diálogo social, cuenta con una herramienta orientada a estos fines, que desde el año 2008 ya está siendo aplicada en el país: el Sistema Integral de Medición y Avance de la Productividad, SIMAPRO. “Este es un sistema de gestión empresarial que, a través del compromiso del personal operario, mandos medios y la gerencia, tiene el doble propósito de mejorar la eficiencia económica y contribuir al logro del objetivo del Trabajo Decente”.
Para conocer los avances de la aplicación de esta herramienta a nivel internacional, el seminario contó con la participación de Leonard Mertens, Consultor de la OIT de México y Asesor metodológico de SIMAPRO para Latinoamérica, quien detalló las buenas prácticas y avances de esta estrategia en todo el mundo, en especial en México, país donde este programa se inició en 1995.
Mertens destacó que en Chile la aplicación del SIMAPRO, fue doblemente pionera, ya que fue el primer país en implementarlo en América del Sur, y porque fue la primera vez que se aplicó en el sector de la fruticultura. “Sumado a los avances experimentados estos años en Chile, en este encuentro hemos logrado concretar una base de propuesta que permite apoyar al sector frutícola en dirección de una modernización laboral muy alineada con las políticas de la OIT. En este sentido, desde la OIT seguiremos apoyando, no solo por un tema de productividad, sino por un tema de logro de Trabajo Decente en nuestros países”.
En la misma línea, Rodrigo Muñoz, Secretario Ejecutivo de la Mesa Permanente de Diálogo Social y Laboral del Sector Frutícola, señaló que a pesar de la gran tarea de lograr un consenso entre los diversos actores, luego de la jornada se lograron importantes avances. “Hemos estructurado las bases para un proyecto que hemos acordado ejecutar en esta materia, utilizando herramientas que la OIT nos ha entregado. Nosotros hemos recogido estas herramientas que hemos visto han tenido muy buenos resultados a nivel internacional y hemos decidido incorporarlas a este proyecto”
Durante el seminario, además, se revisaron otros instrumentos para la modernización del sector, entre ellos, herramientas para la mejora de la seguridad y salud laboral en la fruticultura, lineamientos para la capacitación y certificación por competencias y los empleos verdes.