Culmina Curso de Formación en Programa Solve de OIT
Iniciativa- que capacitó a una treintena de funcionarios públicos - fue impulsada por entidades del Gobierno de Chile, y contó con el apoyo de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina.
13 de abril de 2015
Santiago de Chile.- Con la presencia de Jeannette Jara, jefa de gabinete del Subsecretario de Previsión Social; Jacob Sandoval, director del Instituto de Salud Laboral (ISL); Gabriel Ramírez, subjefe de Fiscalización de la Dirección del Trabajo (DT) y Carmen Bueno, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo de la OIT, el pasado jueves 9 de abril se dio por finalizado el Curso del “Programa SOLVE: Hacia un Compromiso Estatal”, en el que 30 funcionarios públicos de estas reparticiones fueron capacitados para identificar y controlar riesgos psicosociales y factores asociados que puedan surgir en los lugares de trabajo.
El curso dictado en Santiago fue fruto de un trabajo mancomunado entre la Dirección del Trabajo, el Instituto de Seguridad Laboral y la Subsecretaría de Previsión Social, con el apoyo de la OIT, en orden a asumir el desafío de avanzar en esta materia.
Durante la ceremonia de cierre, en la que los participantes recibieron un diploma que certifica su aprobación del curso, Carmen Bueno, especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) felicitó tanto a organizadores como participantes y explicó en qué consiste el Programa SOLVE y cuáles son sus principales focos de acción.
Participantes Curso Programa Solve 2015
“La metodología SOLVE de la OIT está enfocada en promover la salud en los lugares de trabajo, en aquellas empresas en que ya tienen una política de seguridad y salud en el trabajo y que además (…) tratan de promover la salud física y mental de sus trabajadores con un enfoque integral”
“La metodología SOLVE fue traída por primera vez a Chile el año pasado y esta es la primera actividad de replicación que se realiza, y esperamos que sea implementada en los lugares de trabajo, no solo de las empresas, sino también de los servicios públicos a los que pertenecen los funcionarios que han asistido a esta actividad”, añadió Carmen Bueno, durante su alocución en la ceremonia.
En tanto, la jefa de gabinete de la Subsecretaría de Previsión Social Jeannette Jara, valoró el desarrollo del Programa y señaló que “Para nosotros como organismo de seguridad social esta ha sido una actividad muy interesante (…) que nos ha significado tomar la iniciativa del Estado en esta materia (…) ahora lo más importante es llevarlo a un plan de acción que permita aplicar los conocimientos de los funcionarios capacitados", puntualizó.
Por su parte, el director del ISL, Jacob Sandoval, destacó que este programa permite ver distintos aspectos de la salud laboral en un marco global, propiciando un espacio de integración entre los funcionarios de los servicios participantes.
El subjefe de Fiscalización de la DT, Gabriel Ramírez, dijo que se trató de "una experiencia muy enriquecedora, ya que los riesgos psicosociales a los que estamos expuestos como trabajadores del Estado son innumerables".
Durante la ceremonia además, representantes de las asociaciones gremiales participantes valoraron la experiencia y todas las acciones que se lleven a cabo para propiciar ambientes saludables para los trabajadores del Estado y la integración con otros servicios.
El Programa Solve, diseñado por la OIT, es un programa de formación que busca ayudar al diseño de políticas y medidas preventivas en el lugar de trabajo con base en el conocimiento adquirido a nivel mundial. A través de un set de material didáctico, se promueve un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) integral, que garantice que la gestión de los riesgos también incluya la evaluación y el control de los factores psicosociales para abordar su impacto adecuadamente, de la misma manera que se hace con otros riesgos, y que además se incorporen medidas de promoción de la salud, tales como la nutrición y la actividad física a las políticas de la organización.
Los contenidos que fueron parte de las cinco jornadas que duró la capacitación, incluyeron: gestión de la promoción de la salud en el trabajo; estrés relacionado con el trabajo, estrés económico y violencia física y psicológica en el trabajo; abuso de alcohol y drogas; tabaquismo y lugares libres de humo de tabaco; VIH/SIDA en el trabajo; alimentación sana, ejercicio físico, sueño reparador y estilos de vida saludables; y el diseño de un Plan de Acción en esta materia.
Cabe señalar que los monitores principales encargados de impartir los contenidos del curso fueron Sandra Rosas, de la DT; Marcelo Tapia, de la SPS; y Juan Carlos González, del ISL, quienes previamente participaron en un Curso OIT de Formación de Formadores realizado en 2014. Asimismo, se contó con la colaboración de María Antonieta Palma, consultora de la OIT; Enrique Pérez, Asesor de la Subsecretaría de Previsión Social y Formador en SOLVE; Andrés Yurén, Especialista en Actividades para Empleadores de la OIT; y Carmen Bueno, también de OIT.
El curso dictado en Santiago fue fruto de un trabajo mancomunado entre la Dirección del Trabajo, el Instituto de Seguridad Laboral y la Subsecretaría de Previsión Social, con el apoyo de la OIT, en orden a asumir el desafío de avanzar en esta materia.
Durante la ceremonia de cierre, en la que los participantes recibieron un diploma que certifica su aprobación del curso, Carmen Bueno, especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) felicitó tanto a organizadores como participantes y explicó en qué consiste el Programa SOLVE y cuáles son sus principales focos de acción.
“La metodología SOLVE de la OIT está enfocada en promover la salud en los lugares de trabajo, en aquellas empresas en que ya tienen una política de seguridad y salud en el trabajo y que además (…) tratan de promover la salud física y mental de sus trabajadores con un enfoque integral”
“La metodología SOLVE fue traída por primera vez a Chile el año pasado y esta es la primera actividad de replicación que se realiza, y esperamos que sea implementada en los lugares de trabajo, no solo de las empresas, sino también de los servicios públicos a los que pertenecen los funcionarios que han asistido a esta actividad”, añadió Carmen Bueno, durante su alocución en la ceremonia.
En tanto, la jefa de gabinete de la Subsecretaría de Previsión Social Jeannette Jara, valoró el desarrollo del Programa y señaló que “Para nosotros como organismo de seguridad social esta ha sido una actividad muy interesante (…) que nos ha significado tomar la iniciativa del Estado en esta materia (…) ahora lo más importante es llevarlo a un plan de acción que permita aplicar los conocimientos de los funcionarios capacitados", puntualizó.
Por su parte, el director del ISL, Jacob Sandoval, destacó que este programa permite ver distintos aspectos de la salud laboral en un marco global, propiciando un espacio de integración entre los funcionarios de los servicios participantes.
El subjefe de Fiscalización de la DT, Gabriel Ramírez, dijo que se trató de "una experiencia muy enriquecedora, ya que los riesgos psicosociales a los que estamos expuestos como trabajadores del Estado son innumerables".
Durante la ceremonia además, representantes de las asociaciones gremiales participantes valoraron la experiencia y todas las acciones que se lleven a cabo para propiciar ambientes saludables para los trabajadores del Estado y la integración con otros servicios.
El Programa Solve
El Programa Solve, diseñado por la OIT, es un programa de formación que busca ayudar al diseño de políticas y medidas preventivas en el lugar de trabajo con base en el conocimiento adquirido a nivel mundial. A través de un set de material didáctico, se promueve un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) integral, que garantice que la gestión de los riesgos también incluya la evaluación y el control de los factores psicosociales para abordar su impacto adecuadamente, de la misma manera que se hace con otros riesgos, y que además se incorporen medidas de promoción de la salud, tales como la nutrición y la actividad física a las políticas de la organización.
Los contenidos que fueron parte de las cinco jornadas que duró la capacitación, incluyeron: gestión de la promoción de la salud en el trabajo; estrés relacionado con el trabajo, estrés económico y violencia física y psicológica en el trabajo; abuso de alcohol y drogas; tabaquismo y lugares libres de humo de tabaco; VIH/SIDA en el trabajo; alimentación sana, ejercicio físico, sueño reparador y estilos de vida saludables; y el diseño de un Plan de Acción en esta materia.
Cabe señalar que los monitores principales encargados de impartir los contenidos del curso fueron Sandra Rosas, de la DT; Marcelo Tapia, de la SPS; y Juan Carlos González, del ISL, quienes previamente participaron en un Curso OIT de Formación de Formadores realizado en 2014. Asimismo, se contó con la colaboración de María Antonieta Palma, consultora de la OIT; Enrique Pérez, Asesor de la Subsecretaría de Previsión Social y Formador en SOLVE; Andrés Yurén, Especialista en Actividades para Empleadores de la OIT; y Carmen Bueno, también de OIT.