Costa Rica reafirma a través del diálogo, su compromiso con el Trabajo Decente.
Representantes del Gobierno, la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del sector Empresarial Privado (UCCAEP) y las Organizaciones de Trabajadores, que integran el Consejo Superior de Trabajo, firmaron el Acuerdo para el Programa Nacional de Trabajo Decente en Costa Rica, este 25 de mayo.
25 de mayo de 2012
"La humanización del trabajo es un reto estratégico para cualquier sindicato que tenga como objetivo fundamental de su quehacer, la reivindicación plena, integralmente hablando, de las personas trabajadoras que representa. Igualmente, el abordaje de este desafío debe incluir una profunda perspectiva de los Derechos Humanos para que tenga un contenido de mucho mayor calibre e impacto. Pensamos que la tesis de Trabajo Decente promovida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), misma que ahora es un Acuerdo Nacional en Costa Rica, nos ayuda a transitar este camino, aunque tenga algunas limitaciones; sin embargo, celebramos que tengamos este avance en las actuales condiciones difíciles de una globalización que no prioriza en el mundo del trabajo”, apuntó Albino Vargas, Representante de los Trabajadores.
El Programa Nacional de Trabajo Decente, definido tripartidamente, contiene 4 prioridades en cuyo seguimiento estarán involucrados, además del gobierno, las organizaciones de empleadores y las organizaciones de trabajadores del país, los cuales contarán con la cooperación técnica de la OIT.
“La Unión Costarricense de Cámaras, como representante del sector empresarial, está sumamente complacida con la firma de la propuesta de Trabajo Decente del país, la cual es fruto de un proceso de diálogo con los sectores sociales. El presente acuerdo representa la voluntad de los sectores de construir en conjunto las bases de la generación de empleo de calidad para todos los trabajadores, con especial énfasis en los jóvenes así como la promoción de políticas públicas para el fortalecimiento de las pymes. La intención de la propuesta es continuar construyendo acuerdos sobre la base del diálogo.”, señaló Manuel H. Rodríguez, presidente de UCCAEP.
De acuerdo con el Programa firmado, la primera prioridad es la Promoción del Cumplimiento efectivo de las normas laborales, para lo cual se refiere la importancia de capacitar a actores del gobierno, organizaciones de empleadores y trabajadores, particularmente en materia de libertad sindical, negociación colectiva y promoción de la igualdad de género; así como dar seguimiento a la Hoja de Ruta para la eliminación del Trabajo Infantil, fortalecer la administración del trabajo e impulsar la aprobación del proyecto de reforma procesal.
La segunda prioridad denominada Política de Empleo y Trabajo Decente, plantea la elaboración y ejecución tripartita de una propuesta de Plan Nacional de Empleo. Refiere, además, el compromiso de promover la empleabilidad y formación técnica y profesional para jóvenes, así como el impulso al desarrollo empresarial de las pequeñas y medianas empresas.
Otra de las prioridades identificada para el país es la ampliación y fortalecimiento de la protección social, mediante la formulación y ejecución de políticas que permitan mejorar las condiciones de la salud y seguridad en el trabajo. El documento hace particular énfasis en las políticas vinculadas con las migraciones laborales y las orientadas a mejorar las condiciones de trabajo de grupos en condición de vulnerabilidad.
La cuarta prioridad está relacionada con el fortalecimiento del diálogo social tripartito y bipartito y el mejoramiento de capacidades de las organizaciones de empleadores y trabajadores para formular estrategias de desarrollo sociolaboral. En relación con esta prioridad se hace referencia al fortalecimiento del Consejo Superior de Trabajo, el Comité directivo para la Prevención del Trabajo Infantil y el Consejo Nacional de Salarios.
El Director de la Oficina de la OIT en Costa Rica, Virgilio Levaggi expresó su satisfacción con el acuerdo logrado al mencionar que "Para la OIT es importante que los actores sociales y el gobierno de Costa Rica coincidan en propuestas que permitan avanzar en el sendero de promover más y mejores trabajos para los costarricenses. Estamos seguros de que el consenso logrado fortalece la democracia del país".
“La firma del Acuerdo para el Programa Nacional de Trabajo Decente, lograda después de varios años de arduas negociaciones, constituye una muestra clara de la disposición de diálogo social de la Administración Chinchilla Miranda y representa la voluntad de empleadores y trabajadores en la tarea de construir y fortalecer de manera armónica y conjunta, los acuerdos necesarios para crear más y mejores empleos de calidad. Debo recordar que la reactivación y restructuración del Consejo Superior de Trabajo, órgano tripartito, fue una de las primeras medidas de este Gobierno. No me cabe la menor duda de que estamos allanando el camino hacia el logro de importantes acuerdos en el campo laboral”, manifestó la Ministra de Trabajo y Seguridad Social, Sandra Piszk.
El Programa de Trabajo Decente fue formulado en consonancia con los 4 objetivos estratégicos definidos por la OIT para el logro del Trabajo Decente que consisten en: la creación de trabajo, el garantizar los derechos de las personas trabajadoras y empleadoras, la extensión de la protección social y la promoción del diálogo social.
Lea el Programa Nacional de Trabajo Decente en Costa Rica.