“Costa Rica incluye”: Anuncian reconocimiento a empresas inclusivas y sus buenas prácticas laborales
Por iniciativa de la AED, en alianza con el SNU, el MTSS y del CNREE, se hizo la presentación oficial de “Costa Rica Incluye”, reconocimiento a las empresas que se destaquen en el respeto a los derechos de las personas con discapacidad y fomento de su inserción laboral.
6 de septiembre de 2013
En el marco de la celebración del 40 aniversario del Consejo Nacional de Rehabilitación y Educación Especial (CNREE), se hizo la presentación oficial de “Costa Rica Incluye”, un reconocimiento que se otorgará a las empresas que destaquen en distintos ámbitos del respeto a los derechos de las personas con discapacidad y fomento de su inserción laboral. La presentación de la iniciativa tuvo lugar el 4 de setiembre de 2013, en la ciudad de San José.
Esta es una iniciativa de la Asociación Empresarial para el Desarrollo (AED), en alianza con el Sistema de Naciones Unidas de Costa Rica, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y del CNREE. El certamen nace como una de las cinco acciones del área de Empleadores Inclusivos del Plan Nacional de Inserción Laboral para personas con Discapacidad impulsado por la Organización de Naciones Unidas.
A partir del anuncio, se desarrollará una serie de acciones tales como recepción de postulaciones e inspección de las empresas postuladas, con el objetivo de entregar el premio, en el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, 3 de diciembre próximo.
“La institución rectora desea evidenciar la importancia de la inclusión laboral de las personas con discapacidad y las buenas prácticas laborales hacia ese colectivo, esto como parte del fortalecimiento de nuestra rectoría, queremos clarificar el cuantioso aporte de los diferentes sectores del país respecto de los derechos de la población con discapacidad”, señaló Erick Hess Araya, actual Secretario Ejecutivo del CNREE.
“Buscamos empresas comprometidas con los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y que multipliquen la participación laboral de las personas con discapacidad al tiempo que aprovechan su talento, diversidad y provocan una mejora en su competitividad”, dijo Silvia Lara Povedano, Directora Ejecutiva de AED.
En el acto de presentación de la iniciativa participó el Director Adjunto de la Oficina Subregional de la OIT, Leonardo Ferreira quien expresó "En la OIT tenemos todos los fundamentos para afirmar que las empresas inclusivas, las que abren puertas a la diversidad ven aumentadas las posibilidades de que ingrese la innovación, el talento y competencias que, muchas veces, son desperdiciados por la prácticas discriminatorias. En un mundo en el que los clientes y consumidores están más atentos a la reputación empresarial, el emplear a personas con discapacidad, resulta una buena forma de hacer negocios en el marco del respeto a los derechos humanos".
El premio es concebido como una forma de incentivar y socializara buenas prácticas empresariales, no desde la caridad sino con un enfoque de Derechos Humanos y sobre todo con la claridad de entender que cualquier acción que se realiza para las personas con discapacidad genera un beneficio social y en el caso de las empresas también brinda réditos económicos.
Esta es una iniciativa de la Asociación Empresarial para el Desarrollo (AED), en alianza con el Sistema de Naciones Unidas de Costa Rica, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y del CNREE. El certamen nace como una de las cinco acciones del área de Empleadores Inclusivos del Plan Nacional de Inserción Laboral para personas con Discapacidad impulsado por la Organización de Naciones Unidas.
A partir del anuncio, se desarrollará una serie de acciones tales como recepción de postulaciones e inspección de las empresas postuladas, con el objetivo de entregar el premio, en el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, 3 de diciembre próximo.
“La institución rectora desea evidenciar la importancia de la inclusión laboral de las personas con discapacidad y las buenas prácticas laborales hacia ese colectivo, esto como parte del fortalecimiento de nuestra rectoría, queremos clarificar el cuantioso aporte de los diferentes sectores del país respecto de los derechos de la población con discapacidad”, señaló Erick Hess Araya, actual Secretario Ejecutivo del CNREE.
“Buscamos empresas comprometidas con los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y que multipliquen la participación laboral de las personas con discapacidad al tiempo que aprovechan su talento, diversidad y provocan una mejora en su competitividad”, dijo Silvia Lara Povedano, Directora Ejecutiva de AED.
En el acto de presentación de la iniciativa participó el Director Adjunto de la Oficina Subregional de la OIT, Leonardo Ferreira quien expresó "En la OIT tenemos todos los fundamentos para afirmar que las empresas inclusivas, las que abren puertas a la diversidad ven aumentadas las posibilidades de que ingrese la innovación, el talento y competencias que, muchas veces, son desperdiciados por la prácticas discriminatorias. En un mundo en el que los clientes y consumidores están más atentos a la reputación empresarial, el emplear a personas con discapacidad, resulta una buena forma de hacer negocios en el marco del respeto a los derechos humanos".
El premio es concebido como una forma de incentivar y socializara buenas prácticas empresariales, no desde la caridad sino con un enfoque de Derechos Humanos y sobre todo con la claridad de entender que cualquier acción que se realiza para las personas con discapacidad genera un beneficio social y en el caso de las empresas también brinda réditos económicos.