Convenio busca mejorar condiciones laborales de más de 4 millones de pescadores en América
Representantes de gobiernos, trabajadores y empleadores se reunieron 3 días en Río de Janeiro.
26 de agosto de 2009
RIO DE JANEIRO (Noticias de la OIT) En las Américas hay más de cuatro millones de personas que trabajan en la pesca y en su mayoría enfrentan difíciles condiciones laborales, destacó la OIT en el marco de una reunión regional de gobiernos, trabajadores y empleadores destinada a promover la ratificación de una nueva norma internacional para este sector que concluyó hoy en esta ciudad.
“Estamos hablando del trabajo en un sector que es fundamental, en especial en un momento de crisis del empleo”, dijo el Director regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Jean Maninat. Recordó que cada empleo en la pesca produce sustento para decenas de millones de integrantes de las familias y para una gran cantidad de personas que trabajan en industrias procesadoras y comercializadoras.
Maninat agregó que según las estimaciones más recientes cerca de 2 millones de personas están empleadas en embarcaciones dedicadas a la pesca y unas 500 mil trabajan en la acuicultura. Estos trabajadores serían beneficiados por la aplicación de un nuevo Convenio de la OIT sobre el Trabajo en la Pesca, 2007, (núm 188).
El Director Regional de la OIT dijo que en América Latina y el Caribe además hay más de 2 millones de pescadores artesanales . “En general trabajan en condiciones de informalidad y esperamos que, de alguna manera, también sean beneficiados por mejores condiciones laborales con la aplicación de esta nueva norma”, dijo Maninat.
La OIT convocó a los representantes tripartitos para mejorar las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores de la pesca a través de la puesta en práctica del Convenio. Durante la reunión en Río de Janeiro se intercambiaron puntos de vista de trabajadores, empleadores y gobiernos de 12 países y especialistas de seis organizaciones.
El nuevo Convenio 188 para la pesca y la Recomendación 199 que lo acompaña fueron adoptados en 2007 en la Conferencia anual de la OIT en Ginebra. Sus disposiciones se aplicarán a todas las actividades de pesca comercial incluyendo la artesanal, a todos los tipos de embarcaciones independientemente de su tamaño, y a todos los pescadores. Los nuevos instrumentos de la OIT solamente excluyen la pesca de subsistencia y la recreativa.
Según informó la OIT, el nuevo Convenio entrará en vigor 12 meses después que 10 Estados completen el proceso de ratificación (de los cuales ocho deben tener litoral).
“Varios países con una actividad económica importante en el sector de la pesca ya han manifestado su intención de ratificar y con ello dar un paso adelantes con importantes efectos sobre las condiciones de los trabajadores con repercusiones sobre asuntos clave como la gestión más racional y eficiente de la pesca, la preservación de recursos marinos la mejoría de las inspecciones del trabajo y la seguridad alimentaria”, dijo la Directora del Departamento de Actividades Sectoriales de la OIT, Elizabeth Tinoco.
Tinoco destacó que en el sector de la pesca “la mayoría de los trabajadores están excluidos de una seguridad social adecuada, al mismo tiempo que realizan una de las actividades más peligrosas del mundo”.
La representante de la OIT agregó que el Convenio apunta a lograr mejores condiciones laborales y de vida para los trabajadores pesqueros y sus familias, lo cual también beneficiaría a los propietarios de embarcaciones al reducir los accidentes, mejorar la situación contractual, mejorar la eficiencia y establecer reglas claras para la competencia que no estén basadas en ventajas a costa de malas condiciones de trabajo.
Añadió que en todo el mundo unas 43 millones de personas son trabajadores pesqueros. “La pesca, más que una ocupación, es un modo de vida”, agregó Tinoco.
Para conocer más sobre el Convenio 188 visite la siguiente página web:
http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/sector/sectors/mariti/fishing.htm
Para más informaciones de prensa:
Luis Córdova, Prensa OIT, [email protected]