Continúa el programa de formación de la COB en Bolivia
La Central Obrera Boliviana (COB) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) continúan desarrollando los Seminarios Talleres, de “Formación de cuadros en la defensa de los derechos laborales y el fuero sindical de la COB”, esta vez el evento se realizó en la ciudad de Sucre.
2 de junio de 2014
En esta oportunidad, se contó con la participación de 45 dirigentes mujeres y hombres, de líderes de organizaciones sindicales departamentales, así como de los sectores fabril, universitario, salud pública, cajas de seguridad social, municipales, empleados públicos, del magisterio rural y urbano y de los derechos humanos, entre otros.
Durante el taller, se desarrollaron diversos temas relevantes, tales como: los principios generales del derecho del trabajo en Bolivia, así como los contenidos relativos a la relación laboral, modalidades de contratación y generación de derechos y obligaciones, la suspensión, terminación y recisión de la relación de trabajo, expuestos por Frank Taquichiri, Consultor de la OIT.
La programación abordó los temas relacionados a la OIT, origen, mandato estructura y su función normativa, Características de las NIT´s, sumisión y ratificación, el concepto de trabajo digno y los convenios fundamentales en el trabajo, la libertad sindical, experiencia derecho y desafío, presentados por Eduardo Rodríguez Calderón Especialista para actividades con las organizaciones sindicales de la Oficina de la OIT para los Países Andinos.
Por su parte, Iván Rodríguez, dirigente del Comité ejecutivo de la COB, abordó el tema del fuero sindical, poniendo en evidencia las fallas que aún existen con respecto a la Ley General del Trabajo. “Siguen practicándose todavía contratos violatorios a los derechos de los trabajadores con gran incidencia en el sector público”, aseveró Rodríguez.
De igual manera, Juan Carlos Trujillo, principal secretario ejecutivo de la COB, indicó que es necesaria una total unidad en torno a la Central Obrera Bolivian. Asimismo indicó, “Es importante el apoyo a la alianza sociopolítica con el gobierno, sin pérdida de la independencia y autonomía de la Central”.
El evento concluyo con el reconocimiento de los participantes a la OIT y a la COB, demandando el seguimiento y la realización de más actividades de formación sindical.
Durante el taller, se desarrollaron diversos temas relevantes, tales como: los principios generales del derecho del trabajo en Bolivia, así como los contenidos relativos a la relación laboral, modalidades de contratación y generación de derechos y obligaciones, la suspensión, terminación y recisión de la relación de trabajo, expuestos por Frank Taquichiri, Consultor de la OIT.
La programación abordó los temas relacionados a la OIT, origen, mandato estructura y su función normativa, Características de las NIT´s, sumisión y ratificación, el concepto de trabajo digno y los convenios fundamentales en el trabajo, la libertad sindical, experiencia derecho y desafío, presentados por Eduardo Rodríguez Calderón Especialista para actividades con las organizaciones sindicales de la Oficina de la OIT para los Países Andinos.
Por su parte, Iván Rodríguez, dirigente del Comité ejecutivo de la COB, abordó el tema del fuero sindical, poniendo en evidencia las fallas que aún existen con respecto a la Ley General del Trabajo. “Siguen practicándose todavía contratos violatorios a los derechos de los trabajadores con gran incidencia en el sector público”, aseveró Rodríguez.
De igual manera, Juan Carlos Trujillo, principal secretario ejecutivo de la COB, indicó que es necesaria una total unidad en torno a la Central Obrera Bolivian. Asimismo indicó, “Es importante el apoyo a la alianza sociopolítica con el gobierno, sin pérdida de la independencia y autonomía de la Central”.
El evento concluyo con el reconocimiento de los participantes a la OIT y a la COB, demandando el seguimiento y la realización de más actividades de formación sindical.