Mercados de trabajo inclusivos
Comenzó el curso de la OIT sobre servicios públicos de empleo
25 de noviembre de 2024
La formación aborda temas como digitalización, inteligencia artificial y alianzas estratégicas para fortalecer los servicios públicos de empleo y promover mercados laborales inclusivos en la región de América Latina y el Caribe.
BUENOS AIRES, Argentina (OIT Noticias) — Más de veinte funcionarios de distintos gobiernos de América Latina y el Caribe participan del curso "Desarrollo y gestión de servicios públicos de empleo eficientes", organizado por el Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con sede en Turín, junto a la Oficina de País de la OIT para la Argentina.
La formación, que se realiza en la ciudad de Buenos Aires del 25 al 29 de noviembre, está a cargo de un equipo de especialistas técnicos de la Organización, conformado por profesionales de las oficinas de la OIT en Turín, Ginebra, Lima y Buenos Aires.
Este curso representa un espacio de aprendizaje, intercambio y promoción de colaboraciones entre diversos países de la región: Chile, Costa Rica, Cuba, Guatemala, Perú, Paraguay y Uruguay. En el caso de Argentina, participan representantes del gobierno nacional y de gobiernos provinciales.
"Los servicios públicos de empleo son una piedra angular entre el mundo de la educación, el empleo, la transición hacia la economía formal y las nuevas formas de trabajo", dijo Sara Luna Camacho, directora de la OIT Argentina, durante la apertura del curso.
"Es clarísimo que los empleos van a cambiar debido a las nuevas tecnologías, los desafíos de la transición energética, el impacto de la inteligencia artificial. La demanda va a cambiar. Y los servicios públicos de empleo necesitan contar con las herramientas para adaptarse y cumplir con su rol fundamental para ayudar a la creación de mercados de trabajo que sean justos e inclusivos", agregó.
La apertura también contó con la participación de Edith Schmidtke, directora nacional de Programas de Empleo de la Secretaría de Trabajo, dependiente el Ministerio de Capital Humano de la Nación.
"Nuestro objetivo es lograr que las personas que no logran insertarse en el mundo laboral logren tener las habilidades para estar a la altura de ingresar", señaló Schmidtke. Y agregó: "Nosotros somos el puente, el actor estratégico para entender qué les pasa a las empresas y a quienes, por distintas razones, quedan afuera del mundo laboral”.
El curso aborda temas clave como la digitalización de los servicios públicos de empleo, la inteligencia artificial, las alianzas estratégicas, la promoción de mercados laborales inclusivos y la colaboración con el sector privado. Este espacio fomenta el aprendizaje y el intercambio regional para fortalecer los servicios públicos de empleo y responder a las demandas del mercado laboral actual y futuro.