Colombia y Ecuador suman esfuerzos para fortalecer la certificación de competencias laborales en ambos países

Bogotá (OIT Noticias) - Con el objetivo de seguir fortaleciendo la integración socioeconómica de la población migrante en la región, la OIT desarrolla una agenda de intercambio binacional de experiencias entre los Ministerios del Trabajo de Colombia y Ecuador, centrado en la certificación de competencias laborales.

Por tres días, funcionarios del Ministerio del Trabajo de Colombia, del Ministerio del Trabajo de Ecuador, del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional (SECAP) compartieron experiencias, buenas prácticas, desafíos y soluciones innovadoras en torno a la certificación de competencias laborales. El intercambio se enmarca dentro de la iniciativa para hacer realidad un mecanismo para el reconocimiento mutuo de certificaciones de competencias en América Latina y el Caribe.

Este intercambio de experiencias se lleva a cabo en el marco de las actividades de fortalecimiento de capacidades del proyecto Integramos, implementado por la OIT con el apoyo de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá. Durante el encuentro se abordaron temas como el reconocimiento de aprendizajes previos, procesos de validación y certificación de competencias, y sistemas nacionales de cualificaciones, con el fin de consolidar redes de colaboración técnica y Cooperación Sur-Sur entre ambos países.

Sobre este ejercicio de intercambio, la coordinadora regional del proyecto Integramos de la OIT, Adriana Sierra, contó que “desde la OIT, impulsamos este encuentro dentro del marco de la cooperación sur-sur para facilitar un intercambio de experiencias y un fortalecimiento de conocimientos sobre la certificación de competencias entre los Ministerios de Trabajo de Colombia y Ecuador, el SENA y el SECAP, con el fin de contribuir al acceso al trabajo decente de todas las personas, de todas las nacionalidades e identidades”.

La certificación y el reconocimiento de competencias laborales son clave para facilitar la integración socioeconómica de personas migrantes y refugiadas

Adriana Sierra, coordinadora del proyecto Integramos de OIT

Esta iniciativa responde a los lineamientos de la Recomendación 208 (2023) sobre aprendizaje de calidad, y se alinea con la Estrategia Regional de Migración Laboral y Movilidad Humana 2023-2030 de la OIT, así como con la Estrategia Regional de Integración Socioeconómica (2021), que resaltan el reconocimiento mutuo de competencias como una herramienta esencial para la inclusión laboral de personas migrantes y refugiadas, especialmente mujeres.

Este esfuerzo reafirma el compromiso de la OIT y sus socios con una movilidad laboral más justa, ordenada e inclusiva en la región.