COHEP, IHCAFE y la OIT presentan resultados del proyecto “El Café de Honduras Sí, Cumple”
El Instituto Hondureño del Café (IHCAFE), el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) y la OIT presentaron los resultados obtenidos con el Sistema de Gestión Integral, que sirve como el principal operador del Sistema de Cumplimiento Social, el cual busca prevenir y erradicar el trabajo infantil en el sector cafetalero de Honduras.
25 de junio de 2024
Tegucigalpa, Honduras, 20 junio 2024 (OIT Noticias). La creación e implementación de este sistema inició en el año 2017 con el apoyo del proyecto “Abordando el trabajo infantil en la cadena de suministro del café en Honduras / El Café de Honduras Sí, Cumple”, gracias al financiamiento del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Por medio de la implementación de este sistema de cumplimiento social se abordan normas laborales fundamentales de la OIT, incluida la libertad sindical y la negociación colectiva, la discriminación en el empleo, el trabajo infantil y otras normas laborales como la seguridad y salud en el trabajo, los salarios y las horas de trabajo.
La creación y adopción del Código de Conducta, y por ende la implementación del sistema, han permitido que los actores de la cadena de suministro puedan examinar sus procesos y emprender las acciones necesarias para velar por una operación libre de trabajo infantil y posibles violaciones laborales, en particular en el área de principios y derechos fundamentales en el trabajo.
En estos últimos años hemos identificado que la ejecución de este sistema ha permitido sistematizar y documentar información generada por las 6 herramientas de cumplimiento social, las cuales son administradas por la Unidad de Cumplimiento Social del IHCAFE con el propósito de facilitar la toma de decisiones gerenciales en lo operativo, administrativo y financiero. Esta estructura se ha enfocado en los procesos que se utilizan para administrar la información generada de las herramientas de cumplimiento social.
El evento realizado el 20 de junio, IHCAFE y COHEP junto a la OIT presentaron los resultados obtenidos del trabajo realizado, sin dejar por fuera el gran compromiso que han demostrados los técnicos del IHCAFE, actores de la cadena de suministro; entre ellos cooperativas, exportadoras y productores. Quienes desde un inicio dijeron presente al proyecto y se sumaron a esta gran iniciativa la cual ahora forma parte de sus sistemas de gestión a lo interno de cada uno de sus centros de trabajo.
Gracias a la confianza y compromiso de estos actores, podemos mencionar que entre los resultados más destacados están:
- El sistema de Cumplimiento y sus 6 herramientas.
- 500 productores formados en temas laborales y sociales.
- Más de 20 jornadas de capacitación orientadas al sistema de cumplimiento social, temas laborales y sociales.
- 100 técnicos del IHCAFE capacitados en normativa laboral y social
- 34 técnicos auditores para verificar el cumplimiento de las 11 normas del Código de Conducta del Sector Café.
- 25 técnicos formados en mecanismo de Debida Diligencia.
- 561 niños y niñas beneficiados gracias a la campaña “Trabajamos por el desarrollo integral de los niños y niñas en el sector café de Honduras”.
- 1 unidad de cumplimiento social.
- No podemos dejar por fuera las 6 organizaciones que han obtenido su Declaración de Conformidad, al formar parte y creer en este sistema.
“Agradecemos al sector café de Honduras por creen en este sistema y formar parte de este. Exhortamos a todos aquellos actores que aún no se han sumado a que formen parte de este sistema que sin duda alguna les ayudará a mejorar a lo interno de sus centros de trabajo. Recordemos que no debemos limitar la educación de los niños, porque entre más educación tenga la población, mayores posibilidades tendrá de obtener mejores ingresos, y desde la OIT estamos comprometidos a acompañarlos en esta lucha, porque es bueno para Honduras y enfatizó.
“Al trabajar e implementar estos sistemas, estamos demostrando el compromiso que tenemos como hondureños para prevenir y erradicar el trabajo infantil y mejorar las condiciones labores a lo interno del sector café y con ello tener una “Caficultura Socialmente Responsable”, expreso el ingeniero Néstor Meneses, Gerente Técnico del IHCAFE.
“Implementar este tipo de sistemas ayuda a las organizaciones a mejorar su producción y demostrar el cumplimiento con los derechos fundamentales del trabajo y compromiso con los niños, niñas y jóvenes que son el futuro de Honduras. Este sistema ha sido un éxito, gracias al compromiso que han demostrado todos los actores de la cadena de suministro y por ende el sector privado de Honduras. Hacemos un llamado a todos aquellos actores que aún no forman parte del sistema, a que se sumen a este”, manifestó el señor Armando Urtecho, director ejecutivo del COHEP.
El evento finalizó con las palabras de cierre de la Coordinadora Nacional del Proyecto, agradeciendo el compromiso que demostró el sector café y el sector privado en hacer suyo este sistema.