Chile: Promover la productividad con más y mejores empleos

Santiago de Chile.- El diálogo social y las condiciones laborales, la tecnología e innovación y la formación, capacitación y diversificación productiva son algunos de los principales desafíos que tiene el país en materia de productividad y trabajo decente de acuerdo a la publicación: “Chile: desafíos de la productividad y el mercado laboral”, que fue elaborada por la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina y que fue presentada hoy en su sede en Santiago.

La publicación, que está compuesta por 11 artículos elaborados por actores del mundo del trabajo, expertos y académicos, destaca la importancia de la promoción de la productividad para que se traduzca en más y mejores empleos.

El Director Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, José Manuel Salazar-Xirinachs, señaló que la publicación pretende ser un aporte al debate actual sobre productividad y el mundo laboral en Chile, motivo por el cual invitó a sus constituyentes, junto a expertos y académicos, que abordaran estas materias: “La presente publicación recopila los artículos recibidos esperando colaborar con el necesario y valioso diálogo para la promoción de un crecimiento inclusivo con más y mejores empleos”.

Salazar además destacó que: “Es clave colocar a la productividad como eje de las políticas de desarrollo, para que el crecimiento económico pueda producir el anhelo de un mayor número de empleos productivos y la reducción de las brechas sociales”.

Respecto a los desafíos locales, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Alejandra Krauss, destacó en particular el rol de la Ley que moderniza el Sistema de Relaciones Laborales (20.940) que entra en vigencia mañana, destacando que: “A través de ella esperamos balancear más equitativamente las negociaciones colectivas al interior de las empresas. Si los trabajadores dialogan como un cuerpo organizado con sus empleadores, podrán mejorar sus condiciones laborales, mejorar el clima al interior de la empresa y lograrán mayor estabilidad laboral. Esto impactará positivamente en la relación empresa-trabajador, generando más productividad y competitividad”.

La recopilación de artículos que componen el libro, se dividen en torno a tres temáticas centrales: instituciones laborales y su vinculación con la productividad, con énfasis en el diálogo social y las condiciones laborales; la tecnología, innovación y la economía del conocimiento y el aprendizaje; y la formación, capacitación, y diversificación productiva.

Entre quienes aportaron con reflexiones para este libro se encuentran: Marco Kremerman, Gonzalo Durán y Alexander Páez, de la Fundación Sol; Fernando Carmona y Francisco Gómez, de la Central Unitaria de Trabajadores; Claudia Sanhueza y José Luis Ugarte, académicos de la Universidad Diego Portales; Raphael Bergoeing, del Centro de Estudios Públicos de la Universidad de Chile; Claudio E. Maggi, Gerente de Desarrollo Productivo, CORFO; Jorge Katz, de la Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile; Ariel Meller, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; Joseph Ramos y Francisco Carrillo, de la Comisión Nacional de la Productividad; Rodrigo Cerda, del Centro Clapes UC; Jaime Ruiz-Tagle y Ricardo Ruiz de Viñaspre, del Departamento de Economía de la Universidad de Chile y la CPC.

El Gerente General de la CPC, Fernando Alvear destacó que persisten diversos desafíos en términos de productividad, y señaló algunas de las vías para enfrentar estos retos, “optimizando los procesos que hoy tenemos, tener una infraestructura que no limite la productividad y también obtener la flexibilidad necesaria para una adecuada asignación de recursos” .

La presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, en tanto, señaló la importancia de llevar el debate de la productividad a diversos sectores para que sea entendida como una necesidad del país “Nosotros entendemos que este es un debate que tenemos que enfrentar con altura de miras, con proyección y que debiera permitirnos a la postre no solo ser más eficientes y sino que también debiera permitirnos entender este debate como el mejor “uso” de todos los recursos que tenemos, como capital humano, en pos del mayor crecimiento”

Fabio Bertranou, Director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur y coordinador de la publicación junto a Rodrigo Astorga, señaló que “Esta publicación se enmarca en el llamado que hizo la presidenta Michelle Bachelet a los actores sociales a contribuir en la discusión y definición de las políticas públicas chilenas para una mejora sistemática de la productividad”.

Además, Bertranou destacó que el planteamiento central de este trabajo está estrechamente vinculado al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030, en donde el objetivo octavo refiere a promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.