Chile: OIT y delegación tripartita de Suecia destacan importancia del trabajo decente y el diálogo social para un desarrollo económico inclusivo
Representación tripartita que estuvo de visita en Chile entre el 21 y el 25 de noviembre, estuvo encabezada por la Ministra del Trabajo de Suecia, Ylva Johansson.
28 de noviembre de 2016
Santiago de Chile.- En el marco de la visita oficial de una delegación tripartita de Suecia, encabezada por la Ministra del Trabajo e Integración de ese país, Ylva Johansson, entre el 21 y el 25 de noviembre se llevaron a cabo en Santiago una serie de acciones para relevar la importancia del trabajo decente y el diálogo social para conseguir un desarrollo económico inclusivo.
Dentro de las primeras actividades llevadas a cabo por la delegación sueca de visita en Chile, el día lunes 21 de noviembre, la Ministra del Trabajo e Integración de ese país, Ylva Johansson, acompañada de su jefe de gabinete, Thomas Jansson y del Embajador de Suecia en Chile, Jackob Kieffer, llegaron hasta la sede de la OIT en Santiago para reunirse con el equipo de Especialistas de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, encabezado por su Director, Fabio Bertranou.
Durante el encuentro, la Ministra Johansson, destacó que el objetivo principal de su viaje al país fue el intercambio de experiencias en torno al mercado del trabajo y dar a conocer el "modelo sueco" de diálogo y relaciones laborales.
Por su parte, Fabio Bertranou, dio la bienvenida a la delegación y presentó las principales áreas de trabajo que desarrolla actualmente la Oficina de la OIT en Chile y la cooperación técnica que se brinda a los mandantes tripartitos en los países del Cono Sur de América Latina, incluyendo los proyectos que reciben financiamiento de la cooperación internacional sueca. Estos últimos abarcan diversos temas como: el empleo juvenil, los empleos verdes y las migraciones laborales.
El día jueves 24 de noviembre se llevó a cabo el seminario: "Diálogo social para un desarrollo económico inclusivo", que fue organizado conjuntamente por la Embajada de Suecia, la Oficina de la OIT para el Cono Sur y el Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Chile, y que reunió a representantes de trabajadores, empleadores y del cuerpo diplomático del país.
Durante su exposición, la ministra sueca explicó la realidad de su país destacando que al igual que en Chile, “los empleadores y los empleados tienen intereses contrapuestos, pero en Suecia ambas partes comparten el interés por asegurar que las actividades económicas sean rentables, exitosas y competitivas, para de esa manera generar el mayor valor posible a distribuir. Del mismo modo, el Estado está interesado en que la producción de bienes y servicios sea tan eficiente como resulte posible”.
Agregó que “para tener éxito en la competencia global se necesita tanto una buena capacidad de adaptación y un adecuado funcionamiento de los mercados laborales, como una actitud responsable de las partes. Estos dos elementos son pilares fundamentales en lo que comúnmente se llama el modelo sueco (...) En Suecia, los actores del mundo del trabajo comparten la responsabilidad de contribuir al fortalecimiento de la productividad. Por las mismas razones, el Estado ha adoptado un rol activo en el fortalecimiento de la competitividad y capacidad de adaptación de Suecia, por ejemplo, mediante una fuerte inversión en educación”.
Respecto de la realidad chilena, el subsecretario del Trabajo, Francisco Díaz explicó las diferencias entre las legislaciones de ambos países y los cambios, a través de las reformas, que ha realizado el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet para mejorar los niveles de desigualdad que existen en Chile.
También enfatizó en la necesidad de “equilibrar las relaciones” entre todos los actores en el país, pero bajo la base de la “confianza mutua, puesto que así se podrá avanzar en mejorar una serie de factores en materia laboral”. Además, afirmó que “en Chile estamos construyendo el modelo social”.
Los actores sociales chilenos invitados a compartir sus visiones fueron los representantes de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Horacio Fuentes; y de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Fernando Alvear; quienes expusieron su visión de la realidad chilena respecto de las relaciones laborales.
Para cerrar el encuentro, el director de OIT Cono Sur, Fabio Bertranou; presentó la iniciativa del centenario de la OIT sobre el futuro del trabajo, destacando en especial la importancia de dialogar en torno a los desafíos que se presentarán en el mercado laboral en los próximos años. Bertranou subrayó la necesidad de generar y construir espacios de diálogo, para fortalecer los mecanismos de gobernanza del trabajo.
En este mismo sentido, Fabio Bertranou, destacó que existan instancias como ChileValora que propician el encuentro de visiones entre todos los actores que participan del mercado laboral. “Es por ello que ChileValora fue destacado como un ejemplo de diálogo social por el Global Deal, iniciativa promovida por el Primer Ministro de Suecia Stefan Löfven, con la colaboración de la OIT”.
Además, durante su visita, la Ministra Johansson visitó la mina de cobre de Chuquicamata, el observatorio astronómico ALMA, y se reunió con la ministra del Trabajo y Previsión Social, Alejandra Krauss, con representantes de la CPC, la CUT, la Fundación Sol y empresas suecas en Chile.
La primer vía rápida fue presentada el 2015 para cocineros recién llegados, gracias a un acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores de Hoteles y Restaurantes, Visita (organización de empleadores del sector de hospitalidad), y el Servicio Público de Empleo de Suecia.
Dentro de las primeras actividades llevadas a cabo por la delegación sueca de visita en Chile, el día lunes 21 de noviembre, la Ministra del Trabajo e Integración de ese país, Ylva Johansson, acompañada de su jefe de gabinete, Thomas Jansson y del Embajador de Suecia en Chile, Jackob Kieffer, llegaron hasta la sede de la OIT en Santiago para reunirse con el equipo de Especialistas de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, encabezado por su Director, Fabio Bertranou.
Durante el encuentro, la Ministra Johansson, destacó que el objetivo principal de su viaje al país fue el intercambio de experiencias en torno al mercado del trabajo y dar a conocer el "modelo sueco" de diálogo y relaciones laborales.
Por su parte, Fabio Bertranou, dio la bienvenida a la delegación y presentó las principales áreas de trabajo que desarrolla actualmente la Oficina de la OIT en Chile y la cooperación técnica que se brinda a los mandantes tripartitos en los países del Cono Sur de América Latina, incluyendo los proyectos que reciben financiamiento de la cooperación internacional sueca. Estos últimos abarcan diversos temas como: el empleo juvenil, los empleos verdes y las migraciones laborales.
| Visita delegación de Suecia a Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina. Lunes 21 de noviembre de 2016 |
El día jueves 24 de noviembre se llevó a cabo el seminario: "Diálogo social para un desarrollo económico inclusivo", que fue organizado conjuntamente por la Embajada de Suecia, la Oficina de la OIT para el Cono Sur y el Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Chile, y que reunió a representantes de trabajadores, empleadores y del cuerpo diplomático del país.
Durante su exposición, la ministra sueca explicó la realidad de su país destacando que al igual que en Chile, “los empleadores y los empleados tienen intereses contrapuestos, pero en Suecia ambas partes comparten el interés por asegurar que las actividades económicas sean rentables, exitosas y competitivas, para de esa manera generar el mayor valor posible a distribuir. Del mismo modo, el Estado está interesado en que la producción de bienes y servicios sea tan eficiente como resulte posible”.
Agregó que “para tener éxito en la competencia global se necesita tanto una buena capacidad de adaptación y un adecuado funcionamiento de los mercados laborales, como una actitud responsable de las partes. Estos dos elementos son pilares fundamentales en lo que comúnmente se llama el modelo sueco (...) En Suecia, los actores del mundo del trabajo comparten la responsabilidad de contribuir al fortalecimiento de la productividad. Por las mismas razones, el Estado ha adoptado un rol activo en el fortalecimiento de la competitividad y capacidad de adaptación de Suecia, por ejemplo, mediante una fuerte inversión en educación”.
Respecto de la realidad chilena, el subsecretario del Trabajo, Francisco Díaz explicó las diferencias entre las legislaciones de ambos países y los cambios, a través de las reformas, que ha realizado el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet para mejorar los niveles de desigualdad que existen en Chile.
También enfatizó en la necesidad de “equilibrar las relaciones” entre todos los actores en el país, pero bajo la base de la “confianza mutua, puesto que así se podrá avanzar en mejorar una serie de factores en materia laboral”. Además, afirmó que “en Chile estamos construyendo el modelo social”.
Los actores sociales chilenos invitados a compartir sus visiones fueron los representantes de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Horacio Fuentes; y de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Fernando Alvear; quienes expusieron su visión de la realidad chilena respecto de las relaciones laborales.
Para cerrar el encuentro, el director de OIT Cono Sur, Fabio Bertranou; presentó la iniciativa del centenario de la OIT sobre el futuro del trabajo, destacando en especial la importancia de dialogar en torno a los desafíos que se presentarán en el mercado laboral en los próximos años. Bertranou subrayó la necesidad de generar y construir espacios de diálogo, para fortalecer los mecanismos de gobernanza del trabajo.
En este mismo sentido, Fabio Bertranou, destacó que existan instancias como ChileValora que propician el encuentro de visiones entre todos los actores que participan del mercado laboral. “Es por ello que ChileValora fue destacado como un ejemplo de diálogo social por el Global Deal, iniciativa promovida por el Primer Ministro de Suecia Stefan Löfven, con la colaboración de la OIT”.
Además, durante su visita, la Ministra Johansson visitó la mina de cobre de Chuquicamata, el observatorio astronómico ALMA, y se reunió con la ministra del Trabajo y Previsión Social, Alejandra Krauss, con representantes de la CPC, la CUT, la Fundación Sol y empresas suecas en Chile.
La experiencia sueca en materia de migraciones laborales
Durante las reuniones mantenidas en Santiago, la Ministra Johansson destacó la experiencia sueca reciente en materia de migraciones laborales a raíz del muy relevante flujo de inmigrantes a ese país. Una de las experiencias refiere a la creación de "vías rápidas" en distintos sectores laborales, como el hotelero y turístico. En ella, los inmigrantes pueden validar sus conocimientos en su lengua materna, en un lugar de trabajo real, donde examinadores están evaluando sus competencias profesionales. De acuerdo a lo expresado por la ministra Johansson: "La vía rápida ayudará a que los empleadores puedan encontrar a las personas con las cualificaciones adecuadas, al tiempo que los inmigrantes recién llegados podrán trabajar en sus profesiones”La primer vía rápida fue presentada el 2015 para cocineros recién llegados, gracias a un acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores de Hoteles y Restaurantes, Visita (organización de empleadores del sector de hospitalidad), y el Servicio Público de Empleo de Suecia.