Chile: OIT y autoridades de la Provincia de Quillota firman acuerdo para la implementación de una Agenda de Trabajo Decente

La iniciativa se enmarca en un acuerdo establecido entre la OIT y la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere) y la Gobernación de Quillota, y tiene entre sus principales objetivos potenciar el desarrollo económico y social de la provincia.

2 de febrero de 2016

Quillota, Chile.- Con la presencia de más de un centenar de representantes de trabajadores, empresarios y autoridades de las comunas que conforman la provincia de Quillota, en la región de Valparaíso, se realizó el pasado jueves 28 de enero, la firma de un acuerdo para la suscripción de una Agenda de Trabajo Decente para la Provincia de Quillota.

La Agenda es una iniciativa que se enmarca en los objetivos del Convenio de Asistencia Técnica establecido entre la Subsecretaría de Desarrollo Regional, SUBDERE y la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, que tiene dentro de sus metas, implementar agendas que permitan articular una serie de acciones, estrategias y medidas dirigidas al desarrollo económico y social de los territorios.

Es por ello que la OIT, la gobernación provincial de Quillota, la Seremía del Trabajo y Previsión Social y la Dirección Regional de SENCE, acordaron realizar acciones conjuntas para la implementación de una Agenda Provincial de Trabajo Decente, sumándose al compromiso de la región con un modelo productivo basado en la competitividad, el trabajo decente y la cohesión social.

En el caso de la provincia de Quillota, este instrumento potenciará la generación de mejoras en el mercado de trabajo provincial, “buscando ser un instrumento de apoyo al desarrollo local y de una sociedad más justa, con un tejido productivo moderno y diversificado, que estimule la productividad, el mejoramiento de las relaciones laborales y el diálogo social tripartito”.

Durante su intervención, el gobernador de la provincia de Quillota, César Barra, señaló que: “Para nosotros es importante instalar una instancia de diálogo y entendimiento entre el mundo de los trabajadores y los empresarios. Lo que buscamos es conformar una agenda a partir de temáticas que ellos hayan visualizado, como capacitación y formación, el fomento productivo, el desarrollo de la empleabilidad, y lo que significa el vínculo a la institucionalidad como el respeto y cumplimiento de la ley laboral, y la entrega de instrumentos públicos para fomentar el empleo, la productividad y el emprendimiento”, explicó.

Fabio Bertranou, Director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur, señaló la importancia de la implementación de Agendas Subnacionales de Trabajo Decente, iniciativa que ya cuenta con positivas experiencias en Brasil, Argentina, Uruguay y en la Región del Maule, en Chile.

Por su parte la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina, destacó el espíritu conjunto de la actividad, dirigido a relevar la agenda de trabajo decente y de calidad en la provincia como uno de los ejes prioritarios planteados por el Ministerio para la región, fortaleciendo las iniciativas de capacitación y fomento del empleo en la zona.

“Es una iniciativa provincial que destaca por una particularidad de temas que van a ser abordadas por las autoridades, empleadores y trabajadores de la zona. Esperamos como Ministerio del Trabajo y Previsión Social estar colaborando permanentemente de manera activa, con los desafíos principales, en función de garantizar más y mejor empleo, junto con la implementación y difusión de la Agenda Laboral de la Presidenta Bachelet”, destacó la autoridad regional.

El encuentro contó con la presencia de empresarios de la zona, a quienes se invitó a incorporarse a la creación de los ejes que regirán la Agenda de Trabajo Decente, aportando en el diagnóstico con propuestas y necesidades.

El director regional de Sence, Esteban Vega, indicó que justamente la participación de los representantes empresariales es fundamental, para favorecer una mirada amplia en esta materia, conjuntamente con la necesidad de potenciar con estos actores el acceso al empleo a través de la capacitación.