Chile: OIT participa en lanzamiento de Política de Igualdad de Oportunidades de FENPRUSS
La política entregada por la Federación Nacional de Profesionales de la Salud, FENPRUSS, se enfoca en ejes claves que son: la eliminación de las discriminaciones de género, hacia los jóvenes, las minorías sexuales y los pueblos originarios.
12 de agosto de 2014
Santiago de Chile.- Con la participación de diversas autoridades de Gobierno, entre ellas la Ministra del Servicio Nacional de la Mujer, SERNAM, Claudia Pascual Grau, representantes del Ministerio de Salud, organizaciones de la sociedad civil, de la OIT, y dirigentes y dirigentas de FENPRUSS de todo el país, se realizó hoy en el Ex Congreso Nacional, la entrega oficial de la Política de Igualdad de Oportunidades de la Federación Nacional de Profesionales de la Salud, FENPRUSS.
La política es el primer paso que formaliza el trabajo en esta materia de la organización, y fue presentada por Dina Imana Choque, encargada de Igualdad de Oportunidades. Tiene el objetivo de incorporar la transversalización del enfoque de género y de juventud en las políticas de la organización para que queden plasmadas en los principios, el diseño, la estructura, los objetivos, los materiales y las actividades que realice FENPRUSS.
La política se enfoca en ejes de trabajo clave, que son: la eliminación de las discriminaciones de género, hacia los jóvenes, las minorías sexuales y los pueblos originarios. La primera etapa trabajarán las inequidades en el ámbito laboral de las mujeres y jóvenes trabajadoras y trabajadores. En una segunda etapa se abordará las minorías sexuales y los pueblos originarios desde la misma perspectiva.
En el acto, la Ministra de SERNAM abordó los desafíos que todavía existen para lograr una mayor igualdad para las mujeres y hombres en el mercado de trabajo en Chile, destacando la necesidad de revisar varias legislaciones existentes como la ley de igualdad salarial y la ley de “sala cuna”. Respecto a la primera, enfatizó que se debe también trabajar más para difundir la ley, muy desconocida entre las y los trabajadores del país, como mejorar la fiscalización en la práctica. Subrayó que en la Agenda de Género del Gobierno se priorizarán estos y otros temas para avanzar hacia una mayor igualdad de oportunidades.
El lanzamiento concluyó con las palabras de la presidenta nacional de FENPRUSS, Gabriela Farías, que abordó la transverzalización del enfoque de género en la organización- un trabajo que lleva más de una década y que ha sido encabezado por el Comité de Género y Juventud y las y los dirigentes de la organización.
En representación de la OIT, participó el Especialista Principal en Actividades con los Trabajadores, Carlos Rodríguez, recibiendo el Librillo que incluye la Política de Igualdad de Oportunidades de la organización.
La política es el primer paso que formaliza el trabajo en esta materia de la organización, y fue presentada por Dina Imana Choque, encargada de Igualdad de Oportunidades. Tiene el objetivo de incorporar la transversalización del enfoque de género y de juventud en las políticas de la organización para que queden plasmadas en los principios, el diseño, la estructura, los objetivos, los materiales y las actividades que realice FENPRUSS.
La política se enfoca en ejes de trabajo clave, que son: la eliminación de las discriminaciones de género, hacia los jóvenes, las minorías sexuales y los pueblos originarios. La primera etapa trabajarán las inequidades en el ámbito laboral de las mujeres y jóvenes trabajadoras y trabajadores. En una segunda etapa se abordará las minorías sexuales y los pueblos originarios desde la misma perspectiva.
En el acto, la Ministra de SERNAM abordó los desafíos que todavía existen para lograr una mayor igualdad para las mujeres y hombres en el mercado de trabajo en Chile, destacando la necesidad de revisar varias legislaciones existentes como la ley de igualdad salarial y la ley de “sala cuna”. Respecto a la primera, enfatizó que se debe también trabajar más para difundir la ley, muy desconocida entre las y los trabajadores del país, como mejorar la fiscalización en la práctica. Subrayó que en la Agenda de Género del Gobierno se priorizarán estos y otros temas para avanzar hacia una mayor igualdad de oportunidades.
El lanzamiento concluyó con las palabras de la presidenta nacional de FENPRUSS, Gabriela Farías, que abordó la transverzalización del enfoque de género en la organización- un trabajo que lleva más de una década y que ha sido encabezado por el Comité de Género y Juventud y las y los dirigentes de la organización.
En representación de la OIT, participó el Especialista Principal en Actividades con los Trabajadores, Carlos Rodríguez, recibiendo el Librillo que incluye la Política de Igualdad de Oportunidades de la organización.