Chile: Más de 150 personas migrantes certificaron sus competencias laborales en sectores de Comercio y Gastronomía
La certificación fue otorgada por ChileValora, en el marco del proyecto MPTF Migraciones, que es impulsado por el Sistema de Naciones Unidas en Chile, y ejecutado por la OIT junto a OIM y ACNUR, con el apoyo de la Oficina de la Coordinadora Residente.
10 de julio de 2023
Santiago de Chile.- El pasado jueves 7 de julio, 123 mujeres y 36 hombres migrantes residentes en Chile, y personas chilenas, certificaron sus competencias laborales en un proceso impulsado por el Sistema de las Naciones Unidas en Chile (SNU), con financiamiento del proyecto Multi-Partner Trust Fund (MPTF) y cuya convocatoria fue realizada por las oficinas Laboral y de Migrantes de la Municipalidad de Santiago en conjunto con la Fundación Emplea.
La iniciativa buscó reconocer formalmente los conocimientos y habilidades de estas 158 personas para mejorar sus opciones de empleabilidad formal, en los sectores de la gastronomía y el comercio.
Personas migrantes de Argentina, Bolivia, Ecuador, República Dominicana, Haití, Colombia, Perú, Cuba, Venezuela y España se sometieron a las evaluaciones de los centros certificadores Bureau Veritas y Capitol Group durante cuatro meses de manera parcial, en los perfiles ocupacionales de: manipulador(a) de alimentos, maestro(a) y ayudante de cocina, cajero, vendedor y ejecutivo de call center de retail. La respectiva certificación fue acreditada por ChileValora -servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social- cuya función principal es certificar las competencias laborales de las personas en Chile, independiente de la forma en que las aprendieron o si cuentan con un título o grado académico al respecto.
El proyecto MPTF de Naciones Unidas busca promover la integración socioeconómica de las personas migrantes y refugiadas, a través del trabajo decente y un enfoque de medios de vida sostenibles. Para ello, se diseñan y apoyan intervenciones que fortalecen y articulan servicios para brindar una respuesta adecuada a las poblaciones en movimiento que enfrentan una mayor vulnerabilidad.
“Contar con esta certificación no es sólo una formalidad, es poder desarrollarse profesionalmente y mejorar la calidad de vida de los participantes y la de sus familias. También es un gran paso en la inclusión social de personas refugiadas y migrantes que pueden encontrar un trabajo formal y así aportar positivamente a la economía chilena.”, señaló Rebeca Cenalmor-Rejas, Jefa Nacional de la Agencia de la ONU para los Refugiados en Chile (ACNUR).
Por su parte, Patricia Roa, Oficial de Programación de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, destacó que "El proceso de certificación abre puertas a mejores oportunidades laborales. Al contar con una certificación que respalda sus habilidades, las personas pueden acceder a empleos más calificados, y mejor remunerados, aumentando así su competitividad en el mercado laboral".
La secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, recalcó el trabajo de esta entidad en los procesos de certificación que realiza hace 14 años. “Una certificación de competencias laborales formaliza y estandariza las actividades productivas de un sector económico, le entrega valor al trabajo de la persona y genera mayor empleabilidad porque asegura la calidad de ese trabajo y hace que una empresa o un restaurante –por ejemplo- aumente la competitividad y la productividad”.
Sólo 24 horas después que el Ministerio del Interior lanzara la Política Nacional de Migraciones y Extranjería (PNME) -que en su capítulo sobre desarrollo económico y productivo señala la promoción y la facilitación en el reconocimiento de las competencias y habilidades de las personas migrantes a través de su evaluación y certificación-, el jefe de la División de Políticas de Empleo de la Subsecretaría del Trabajo, Fidel Bennett, destacó la implicancia que ChileValora tiene al ser un servicio público dedicado a la certificación de competencias laborales. “Esta entidad tendrá un rol activo en la PNME, que entre sus acciones buscará promover y facilitar el reconocimiento de las competencias y habilidades de las personas migrantes para contribuir a procesos migratorios ordenados, seguros y regulares”.
La iniciativa buscó reconocer formalmente los conocimientos y habilidades de estas 158 personas para mejorar sus opciones de empleabilidad formal, en los sectores de la gastronomía y el comercio.
Personas migrantes de Argentina, Bolivia, Ecuador, República Dominicana, Haití, Colombia, Perú, Cuba, Venezuela y España se sometieron a las evaluaciones de los centros certificadores Bureau Veritas y Capitol Group durante cuatro meses de manera parcial, en los perfiles ocupacionales de: manipulador(a) de alimentos, maestro(a) y ayudante de cocina, cajero, vendedor y ejecutivo de call center de retail. La respectiva certificación fue acreditada por ChileValora -servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social- cuya función principal es certificar las competencias laborales de las personas en Chile, independiente de la forma en que las aprendieron o si cuentan con un título o grado académico al respecto.
El proyecto MPTF de Naciones Unidas busca promover la integración socioeconómica de las personas migrantes y refugiadas, a través del trabajo decente y un enfoque de medios de vida sostenibles. Para ello, se diseñan y apoyan intervenciones que fortalecen y articulan servicios para brindar una respuesta adecuada a las poblaciones en movimiento que enfrentan una mayor vulnerabilidad.
“Contar con esta certificación no es sólo una formalidad, es poder desarrollarse profesionalmente y mejorar la calidad de vida de los participantes y la de sus familias. También es un gran paso en la inclusión social de personas refugiadas y migrantes que pueden encontrar un trabajo formal y así aportar positivamente a la economía chilena.”, señaló Rebeca Cenalmor-Rejas, Jefa Nacional de la Agencia de la ONU para los Refugiados en Chile (ACNUR).
Por su parte, Patricia Roa, Oficial de Programación de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, destacó que "El proceso de certificación abre puertas a mejores oportunidades laborales. Al contar con una certificación que respalda sus habilidades, las personas pueden acceder a empleos más calificados, y mejor remunerados, aumentando así su competitividad en el mercado laboral".
La secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, recalcó el trabajo de esta entidad en los procesos de certificación que realiza hace 14 años. “Una certificación de competencias laborales formaliza y estandariza las actividades productivas de un sector económico, le entrega valor al trabajo de la persona y genera mayor empleabilidad porque asegura la calidad de ese trabajo y hace que una empresa o un restaurante –por ejemplo- aumente la competitividad y la productividad”.
Sólo 24 horas después que el Ministerio del Interior lanzara la Política Nacional de Migraciones y Extranjería (PNME) -que en su capítulo sobre desarrollo económico y productivo señala la promoción y la facilitación en el reconocimiento de las competencias y habilidades de las personas migrantes a través de su evaluación y certificación-, el jefe de la División de Políticas de Empleo de la Subsecretaría del Trabajo, Fidel Bennett, destacó la implicancia que ChileValora tiene al ser un servicio público dedicado a la certificación de competencias laborales. “Esta entidad tendrá un rol activo en la PNME, que entre sus acciones buscará promover y facilitar el reconocimiento de las competencias y habilidades de las personas migrantes para contribuir a procesos migratorios ordenados, seguros y regulares”.