Chile: Encuentro en el marco del Foro de América Latina y el Caribe sobre Desarrollo Sostenible abordó los desafíos del futuro de los sistemas de pensiones
El encuentro fue inaugurado por el director regional de la OIT para América Latina y el Caribe, José Manuel Salazar Xirinachs y la directora de la División de Desarrollo Social de la CEPAL, Laís Abramo.
19 de abril de 2018
Santiago de Chile.- Como parte de las actividades que se llevaron a cabo durante el Foro de Países de América Latina y el Caribe sobre Desarrollo Sostenible, que se celebró en Santiago, el martes 17 de abril se realizó en la sede de la OIT el encuentro: "El futuro de los sistemas de pensiones en un cambiante mundo del trabajo", que abordó los principales desafíos que presentan estos sistemas en diversos países de América Latina.
El seminario, que fue organizado conjuntamente por la División de Desarrollo Social de la CEPAL y la Oficina de la OIT, fue inaugurado por el director regional de la OIT para América Latina y el Caribe, José Manuel Salazar Xirinachs y la directora de la División de Desarrollo Social de la CEPAL, Laís Abramo.
Ambas autoridades coincidieron en que en un contexto regional caracterizado por diversos y profundos cambios, la discusión sobre el futuro de los sistemas de pensiones se vuelve prioritaria. El cambio tecnológico y las transformaciones que están ocurriendo en el mundo del trabajo, la transición demográfica marcada por un acelerado proceso de envejecimiento y las migraciones, entre otros fenómenos, presentan un escenario incierto para sistemas que deben balancear los objetivos de aumentar su cobertura, incrementar la suficiencia de sus prestaciones y asegurar su sostenibilidad fiscal, a efectos de lograr y contribuir al ejercicio del derecho a la seguridad social.
Para profundizar en este análisis, un panel compuesto por José Luis Baumgartner, Director Nacional de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social del Uruguay; Iris Arlette Gallardo, Directora General de Fomento de la Seguridad Social de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de México; Mónica Titze, Asesora de la Subsecretaría de Previsión Social del Ministerio del Trabajo y Previsión Social de Chile y Francisca Jiménez, Presidenta Adjunta de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA), dialogaron entorno a la experiencia de sus respectivos países y las diversas alternativas que surgen para enfrentar el nuevo y complejo escenario que presenta la Región. Esta instancia fue moderada por el director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Fabio Bertranou.
Como parte del diálogo se destacó que en los últimos años la contribución de los ocupados a los sistemas de pensiones aumentó en la Región, de 38% a 50,3%, mientras que el porcentaje de personas de 65 años y más que reciben pensiones se incrementó de 53,6% a 70,8%. A pesar de ello, las desigualdades son persistentes y evidencian deudas importantes, en especial en el acceso a pensiones suficientes para garantizar una vida digna en la vejez. Por tanto, señalaron, es fundamental que la discusión sobre cualquier propuesta de reforma se haga atendiendo a los nuevos desafíos laborales y fiscales.
El seminario, que fue organizado conjuntamente por la División de Desarrollo Social de la CEPAL y la Oficina de la OIT, fue inaugurado por el director regional de la OIT para América Latina y el Caribe, José Manuel Salazar Xirinachs y la directora de la División de Desarrollo Social de la CEPAL, Laís Abramo.
Ambas autoridades coincidieron en que en un contexto regional caracterizado por diversos y profundos cambios, la discusión sobre el futuro de los sistemas de pensiones se vuelve prioritaria. El cambio tecnológico y las transformaciones que están ocurriendo en el mundo del trabajo, la transición demográfica marcada por un acelerado proceso de envejecimiento y las migraciones, entre otros fenómenos, presentan un escenario incierto para sistemas que deben balancear los objetivos de aumentar su cobertura, incrementar la suficiencia de sus prestaciones y asegurar su sostenibilidad fiscal, a efectos de lograr y contribuir al ejercicio del derecho a la seguridad social.
Para profundizar en este análisis, un panel compuesto por José Luis Baumgartner, Director Nacional de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social del Uruguay; Iris Arlette Gallardo, Directora General de Fomento de la Seguridad Social de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de México; Mónica Titze, Asesora de la Subsecretaría de Previsión Social del Ministerio del Trabajo y Previsión Social de Chile y Francisca Jiménez, Presidenta Adjunta de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA), dialogaron entorno a la experiencia de sus respectivos países y las diversas alternativas que surgen para enfrentar el nuevo y complejo escenario que presenta la Región. Esta instancia fue moderada por el director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Fabio Bertranou.
Como parte del diálogo se destacó que en los últimos años la contribución de los ocupados a los sistemas de pensiones aumentó en la Región, de 38% a 50,3%, mientras que el porcentaje de personas de 65 años y más que reciben pensiones se incrementó de 53,6% a 70,8%. A pesar de ello, las desigualdades son persistentes y evidencian deudas importantes, en especial en el acceso a pensiones suficientes para garantizar una vida digna en la vejez. Por tanto, señalaron, es fundamental que la discusión sobre cualquier propuesta de reforma se haga atendiendo a los nuevos desafíos laborales y fiscales.