Chile: Analizan rol de las empresas y derechos humanos
Encuentro buscó profundizar en el debate internacional surgido en torno a la naturaleza y alcances que tendría el tema de los derechos humanos en las empresas.
2 de octubre de 2015
Santiago de Chile.- Con el objetivo de analizar el debate internacional relativo al importante rol de las empresas y los derechos humanos, del 28 al 30 de septiembre pasado se realizó un ciclo de actividades con la Confederación de la Producción y Comercio (CPC), Cámara Chilena de la Construcción (CCHC), la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA), la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) sobre la temática de “Derechos Humanos y Empresas”. Las actividades culminaron con un Seminario de Alto Nivel para Empleadores que fue organizado el miércoles 30 de septiembre por la SONAMI en conjunto con el Servicio de Actividades para Empleadores (ACT/EMP) de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina.
Durante el Seminario, realizado en la Hacienda Santa Martina, se abordaron temas como los Derechos Humanos en la Agenda Internacional y en los sistemas jurídicos nacionales; los principios rectores de Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos (Guía John Ruggie), la naturaleza y alcance de las responsabilidades de las empresas, los principales conceptos y tendencias en esta materia.
Dentro de los expositores estuvieron la Doctora María José Alzari, experta internacional sobre la temática de derechos humanos y empresa; Verónica Zubía, del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile, así como el académico chileno Sebastián Donoso.
Cabe señalar que el debate en torno al rol de las empresas en el tema de derechos humanos se remonta a la década de los 90's donde, tras alegatos de implicación empresarial en abusos de los derechos humanos, la entonces llamada Comisión de Derechos Humanos de las Naciones Unidas comenzó a estudiar la relación de las empresas con las obligaciones internacionales en materia de derechos humanos.
Aun hoy este es un tema en curso, y más allá de las diversas visiones, actualmente ya existe un gran número de herramientas para guiar a las empresas en sus acciones de sustentabilidad en el ámbito de los derechos humanos, como por ejemplo, las Directrices de la OCDE, la Declaración tripartita de la OIT sobre las empresas multinacionales, la Declaración de la OIT relativa a los derechos y principios fundamentales en el trabajo, el Pacto Mundial, entre otros.
Durante el Seminario, realizado en la Hacienda Santa Martina, se abordaron temas como los Derechos Humanos en la Agenda Internacional y en los sistemas jurídicos nacionales; los principios rectores de Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos (Guía John Ruggie), la naturaleza y alcance de las responsabilidades de las empresas, los principales conceptos y tendencias en esta materia.
Dentro de los expositores estuvieron la Doctora María José Alzari, experta internacional sobre la temática de derechos humanos y empresa; Verónica Zubía, del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile, así como el académico chileno Sebastián Donoso.
Cabe señalar que el debate en torno al rol de las empresas en el tema de derechos humanos se remonta a la década de los 90's donde, tras alegatos de implicación empresarial en abusos de los derechos humanos, la entonces llamada Comisión de Derechos Humanos de las Naciones Unidas comenzó a estudiar la relación de las empresas con las obligaciones internacionales en materia de derechos humanos.
Aun hoy este es un tema en curso, y más allá de las diversas visiones, actualmente ya existe un gran número de herramientas para guiar a las empresas en sus acciones de sustentabilidad en el ámbito de los derechos humanos, como por ejemplo, las Directrices de la OCDE, la Declaración tripartita de la OIT sobre las empresas multinacionales, la Declaración de la OIT relativa a los derechos y principios fundamentales en el trabajo, el Pacto Mundial, entre otros.