Chile: 20 nuevas empresas interesadas en integrarse a la Red de Empresas Inclusivas de SOFOFA – OIT
La Red de Empresas Inclusivas -ReIN- es una agrupación de empresas en torno a la inclusión laboral de personas con discapacidad, que nace en el año 2015 con el patrocinio de SOFOFA y la OIT.
21 de junio de 2019
Santiago de Chile.- En un encuentro realizado el 20 de junio en la sede de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA), la Red de Empresas Inclusivas (ReIN), impulsada por la SOFOFA y la OIT, 20 empresas expresaron su interés de incorporarse a la Red para aprender y compartir buenas prácticas en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad.
En la instancia, dos empresas miembros de la ReIN, SKY Airline y APL Logistics, contaron su experiencia respecto de la contratación de personas con discapacidad. Posteriormente, Caterina Moretti, embajadora de la Diversidad en Adecco Chile, entregó su testimonio sobre lo que ha sido trabajar en una empresa inclusiva perteneciente a la ReIN.
El presidente de la ReIN, Víctor Dagnino, señaló que: “Comenzamos con 12 empresas y hoy ya tenemos 42 y estamos convencidos que mientras más empresas inclusivas seamos, mejor lo vamos a hacer. Ya somos parte de la Red Global de Empresas Inclusivas de OIT Ginebra y de la Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas, lo cual demuestra el reconocimiento internacional de nuestra actividad”.
Por su parte, el Especialista en Actividades con Empleadores de OIT Cono Sur, Lorenzo Peláez, dijo que “este tipo de encuentros son muy relevantes para la OIT, pues como lo aseveran nuestros estudios, realizados en distintas partes del mundo, las empresas inclusivas, aquellas que han decidido contratar de forma sistemática a personas con discapacidad, son más productivas. Esto porque al abrir sus puertas a la diversidad, las abren también al talento, a la creatividad y a la innovación. Por eso, a través de estos encuentros, realizados en el marco la Red de Empresas Inclusivas OIT – SOFOFA, impulsamos a que más empresas se sumen a esta iniciativa”.
Un estudio realizado por ambas instituciones en 2013, mostró que la inclusión es beneficiosa, tanto para las personas contratadas como para las empresas y por consiguiente para la sociedad entera.
El año 2018, la OIT destacó el rol de la ReIN como un ejemplo de buenas prácticas, invitándole a incorporarse a la red mundial de empresas inclusivas patrocinada por OIT.
*Revisa aquí la galería fotográfica de este evento
En la instancia, dos empresas miembros de la ReIN, SKY Airline y APL Logistics, contaron su experiencia respecto de la contratación de personas con discapacidad. Posteriormente, Caterina Moretti, embajadora de la Diversidad en Adecco Chile, entregó su testimonio sobre lo que ha sido trabajar en una empresa inclusiva perteneciente a la ReIN.
El presidente de la ReIN, Víctor Dagnino, señaló que: “Comenzamos con 12 empresas y hoy ya tenemos 42 y estamos convencidos que mientras más empresas inclusivas seamos, mejor lo vamos a hacer. Ya somos parte de la Red Global de Empresas Inclusivas de OIT Ginebra y de la Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas, lo cual demuestra el reconocimiento internacional de nuestra actividad”.
Por su parte, el Especialista en Actividades con Empleadores de OIT Cono Sur, Lorenzo Peláez, dijo que “este tipo de encuentros son muy relevantes para la OIT, pues como lo aseveran nuestros estudios, realizados en distintas partes del mundo, las empresas inclusivas, aquellas que han decidido contratar de forma sistemática a personas con discapacidad, son más productivas. Esto porque al abrir sus puertas a la diversidad, las abren también al talento, a la creatividad y a la innovación. Por eso, a través de estos encuentros, realizados en el marco la Red de Empresas Inclusivas OIT – SOFOFA, impulsamos a que más empresas se sumen a esta iniciativa”.
Sobre la ReIN
La Red de Empresas Inclusivas es una agrupación de empresas motivadas por la inclusión laboral de personas con discapacidad, que nace el año 2015 con el patrocinio de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).Un estudio realizado por ambas instituciones en 2013, mostró que la inclusión es beneficiosa, tanto para las personas contratadas como para las empresas y por consiguiente para la sociedad entera.
El año 2018, la OIT destacó el rol de la ReIN como un ejemplo de buenas prácticas, invitándole a incorporarse a la red mundial de empresas inclusivas patrocinada por OIT.
*Revisa aquí la galería fotográfica de este evento