Centrales sindicales se capacitan para promover los derechos laborales y la conducta empresarial responsable en Perú
La OIT y el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de Perú llevaron a cabo la primera edición del programa anual de capacitación sindical en el marco de la implementación del Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos
29 de septiembre de 2023
Lima – Cerca de 30 líderes y lideresas de organizaciones de trabajadores en Perú participaron de la primera edición del programa anual de capacitación sindical “Derechos Laborales y Sindicales en el Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos (PNA) 2021 – 2025”.
Este programa, lanzado por la OIT en colaboración con la Dirección General de Derechos Humanos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, tiene como objetivo que las y los representantes sindicales conozcan y tengan mejores herramientas para utilizar el PNA como instrumento clave en la promoción de políticas públicas y corporativas con enfoques de derechos humanos.
En esta formación, basada en los estándares internacionales de las Naciones Unidas (ONU), la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) y la OIT, participaron sindicalistas de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) y la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), provenientes de regiones y de Lima Metropolitana.
El programa contó con sesiones híbridas participativas sobre el enfoque de derechos humanos en las políticas públicas; una introducción al marco internacional de la agenda de empresas, derechos humanos y trabajo decente; desafíos del Estado y los sindicatos para garantizar el cumplimiento de la conducta empresarial responsable; tendencias actuales sobre la debida diligencia empresarial; y el capítulo laboral del PNA.
Durante la inauguración del programa, Miguel Huerta, Coordinador Nacional del PNA señaló que “este plan de capacitación busca que los sindicatos conozcan los recursos a su disposición para promover y proteger sus derechos humanos y laborales, de tal forma que estén en aptitud de formular propuestas que enriquezcan la adecuada implementación del Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos en el país”.
Por su parte, Carlos Rivera, Oficial del Proyecto CERALC para los Países Andinos de OIT indicó que “el rol de los sindicatos es indispensable para avanzar con la agenda de empresas, derechos humanos y trabajo decente, ya que coloca las voces de las y los trabajadores en el centro”.
Los representantes de la CGTP y CUT también destacaron la relevancia del programa e indicaron que representa una oportunidad única para articular ideas y propuestas entre los sindicatos y sus miembros, de manera que el contenido aprendido se replique en las diferentes regiones del país.
Este programa, lanzado por la OIT en colaboración con la Dirección General de Derechos Humanos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, tiene como objetivo que las y los representantes sindicales conozcan y tengan mejores herramientas para utilizar el PNA como instrumento clave en la promoción de políticas públicas y corporativas con enfoques de derechos humanos.
En esta formación, basada en los estándares internacionales de las Naciones Unidas (ONU), la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) y la OIT, participaron sindicalistas de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) y la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), provenientes de regiones y de Lima Metropolitana.
El programa contó con sesiones híbridas participativas sobre el enfoque de derechos humanos en las políticas públicas; una introducción al marco internacional de la agenda de empresas, derechos humanos y trabajo decente; desafíos del Estado y los sindicatos para garantizar el cumplimiento de la conducta empresarial responsable; tendencias actuales sobre la debida diligencia empresarial; y el capítulo laboral del PNA.
Durante la inauguración del programa, Miguel Huerta, Coordinador Nacional del PNA señaló que “este plan de capacitación busca que los sindicatos conozcan los recursos a su disposición para promover y proteger sus derechos humanos y laborales, de tal forma que estén en aptitud de formular propuestas que enriquezcan la adecuada implementación del Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos en el país”.
Por su parte, Carlos Rivera, Oficial del Proyecto CERALC para los Países Andinos de OIT indicó que “el rol de los sindicatos es indispensable para avanzar con la agenda de empresas, derechos humanos y trabajo decente, ya que coloca las voces de las y los trabajadores en el centro”.
Los representantes de la CGTP y CUT también destacaron la relevancia del programa e indicaron que representa una oportunidad única para articular ideas y propuestas entre los sindicatos y sus miembros, de manera que el contenido aprendido se replique en las diferentes regiones del país.