Avanzan en proceso conducente a tercer diagnóstico sobre empresas y derechos humanos en Chile

SANTIAGO (OIT Noticias).- Con la participación de representantes de 16 empresas públicas y privadas del país, el viernes 7 de junio en la sede de la OIT se realizó la mesa de diálogo: “Desafíos de la implementación del marco de conducta empresarial responsable, derechos humanos y empresas: claves para un diagnóstico”, ocasión en la que además se anunció el lanzamiento del proceso conducente al tercer diagnóstico Empresas y Derechos Humanos en Chile 2024.

La actividad – que fue organizada por el Programa de Sostenibilidad Corporativa (PSC) de la Pontificia Universidad Católica de Chile, en colaboración con la OIT, a través del Proyecto sobre Conducta Empresarial Responsable para América Latina y el Caribe (CERALC), invitó a los asistentes a intercambiar experiencias, buenas prácticas y desafíos comunes en esta materia.

Durante el evento se presentaron los aspectos técnicos utilizados para el diagnóstico sobre Empresas y Derechos Humanos. Entre ellos, en el área de gobierno corporativo, se destacó la importancia de transparentar y visibilizar el quehacer empresarial en materia de derechos humanos, así como su integración en la gobernanza corporativa y en las políticas empresariales.

En el área de gestión de riesgos en derechos humanos y procesos de debida diligencia, se enfatizó en la importancia de la participación significativa de los grupos de interés, y se identificaron desafíos permanentes como la necesidad de fortalecer la difusión de canales de denuncia y el poder de influencia de las empresas con sus proveedores a lo largo de la cadena de valor y suministro.

El evento contó con la participación de representantes de las empresas evaluadas, de la Subsecretaría del Trabajo, de la Subsecretaría de Derechos Humanos, del Punto Nacional de Contacto de la OCDE en Chile, de Pacto Global, y de la Oficina para las Actividades con Empleadores de la OIT.

La nueva iteración de la evaluación contempla la realización de tres talleres técnicos destinados a todas las empresas interesadas, durante los meses de julio y agosto, para brindar mayor orientación sobre dichos aspectos técnicos, y de este modo, contribuir a lograr una mejor correspondencia con lo requerido por los estándares internacionales. El informe final estará disponible a inicios de 2025.

Tercer diagnóstico Empresas y Derechos Humanos en Chile 2024

Esta es una evaluación independiente que realiza el equipo docente del PSC, con metodología del World Benchmarking Alliance. Examina el nivel de implementación de las empresas de los estándares internacionales de referencia para la Conducta Empresarial Responsable (CER) que proveen los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas, la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social de la OIT, y las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales sobre CER.

Ese marco internacional establece la expectativa de que todas las empresas respeten los derechos humanos con ocasión de sus operaciones, mientras contribuyen al desarrollo sostenible en los países donde operan.

A la fecha, el marco internacional ha sido usado como modelo para regulaciones, marcos de reportabilidad y transparencia, certificaciones, índices de desempeño y exigencias de inversionistas en todo el mundo.

Sobre CERALC

El Proyecto Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC), financiado por la Unión Europea (UE) e implementado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH), busca promover un crecimiento inteligente, sostenible e inclusivo en la UE y en América Latina y el Caribe, mediante el apoyo a prácticas de conducta empresarial responsable, en línea con los instrumentos internacionales de la OIT, la ONU y la OCDE.