Programa de cooperación para el desarrollo
Arabia Saudita y la OIT sellan una nueva fase de reformas laborales conjuntas
La tercera fase del programa de cooperación para el desarrollo y dos acuerdos institucionales fueron firmados para reforzar la gobernanza laboral, la protección social y los derechos de los trabajadores, y consolidar una cooperación a largo plazo.
4 de junio de 2025
GINEBRA (OIT NOTICIAS) – El Gobierno del Reino de Arabia Saudita y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) firmaron un nuevo acuerdo al margen de la 113.ª Conferencia Internacional del Trabajo para lanzar la tercera fase de su Programa de Cooperación, profundizando su alianza en favor de una mejor gobernanza y reformas del mercado laboral en el Reino.
El acuerdo, firmado por el Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, y el Ministro saudí de Recursos Humanos y Desarrollo Social (MHRSD), Ahmed AlRajhi, se basa en los logros de la colaboración vigente y responde a prioridades nacionales centradas en fortalecer el mercado laboral y promover el trabajo decente.
Esta nueva etapa se centrará en siete áreas clave: fomento del diálogo social y la representación inclusiva, contratación justa y movilidad laboral para personas migrantes, protección de los derechos de las trabajadoras del hogar, acceso a procesos judiciales justos para las personas migrantes, mejora de los sistemas de protección social, refuerzo de la seguridad y salud en el trabajo, y apoyo a la implementación de un sistema de salario mínimo justo y no discriminatorio.
“Esta nueva fase se enfoca en reformas concretas para fortalecer las instituciones laborales, mejorar las condiciones de trabajo y ampliar la protección de los trabajadores más vulnerables”, señaló Houngbo. “Refleja un compromiso compartido con políticas laborales alineadas con las normas internacionales y las prioridades nacionales”.
Por su parte, el ministro AlRajhi destacó la importancia del programa dentro de la estrategia nacional de Arabia Saudita para diversificar su economía y transformar su sociedad. “Nuestra renovada asociación con la OIT reafirma el compromiso saudí con un mercado laboral justo, inclusivo y preparado para el futuro”, afirmó. “Guiados por la Visión 2030, hemos impulsado reformas de gran alcance – desde la ampliación de la movilidad laboral y la protección salarial, hasta el desarrollo de la primera Política Nacional para la Eliminación del Trabajo Forzoso en la región – fortaleciendo la protección laboral y promoviendo la justicia social en todos los niveles. A medida que nuestro mercado laboral evoluciona, la colaboración con la OIT nos permite alinear nuestras acciones con estándares internacionales y construir un futuro del trabajo más sostenible y resiliente”.
El programa hace especial hincapié en mejorar las condiciones de los trabajadores más vulnerables, en particular las personas migrantes y trabajadoras del hogar, que representan una parte significativa de la fuerza laboral en Arabia Saudita. También busca fortalecer la capacidad institucional de las representaciones de trabajadores y empleadores saudíes, incluida la Comisión Nacional de Comités de Trabajadores y la Federación de Cámaras Saudíes.
Para apoyar la implementación, la OIT establecerá un equipo técnico en Riad que brindará asistencia técnica y coordinará las actividades con los actores nacionales.
Con una duración de dos años, esta nueva fase se construye sobre los avances logrados desde 2018 durante las dos etapas anteriores. La cooperación previa sentó bases clave para la reforma laboral en el Reino, como el desarrollo de políticas nacionales de empleo, el impulso a los estándares de seguridad y salud en el trabajo, el fortalecimiento del diálogo social y la promoción de los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Estos esfuerzos han contribuido a mejoras en la participación laboral femenina, los mecanismos de diálogo social, la gobernanza de competencias y los sistemas de inspección del trabajo.
Además del lanzamiento de la tercera fase del Programa de Cooperación, el MHRSD y la OIT firmaron dos acuerdos complementarios para reforzar las capacidades institucionales. Un memorando de entendimiento formalizó la participación de Arabia Saudita en el Programa de Jóvenes Profesionales (JPO) de la OIT, permitiendo que jóvenes profesionales saudíes adquieran experiencia directa en desarrollo internacional mediante misiones en la Organización. Asimismo, se firmó un acuerdo para destacar a tres funcionarios saudíes en la sede de la OIT en Ginebra durante un período de hasta tres años, reforzando así el intercambio de conocimientos y la cooperación técnica entre ambas instituciones.