Analizan propuesta de Perfil Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo en Chile
El taller contó con la participación de representantes de gobierno, organizaciones de empleadores y de trabajadores que han sido parte del proceso de formulación de la política nacional.
8 de septiembre de 2016
Santiago de Chile.- Representantes de Gobierno, de organizaciones de empleadores y de trabajadores se reunieron esta mañana en la sede de la OIT en esta ciudad para analizar la propuesta de contenidos del Perfil Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, que forma parte de las acciones para la implementación del Convenio núm. 187 de la OIT, ratificado por Chile.
Inauguraron el encuentro, el director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Fabio Bertranou y la Subsecretaria de Previsión Social, Julia Urquieta, quienes destacaron la importancia de la construcción participativa y de carácter tripartito tanto de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, firmada el 4 de agosto de este año, como del Perfil que hoy se discutió.
La propuesta además fue valorada positivamente por un panel tripartito que estuvo compuesto por la Subsecretaria de Previsión Social, Julia Urquieta; el Asesor Legal de la CPC, Pablo Bobic y el representante de la CAT, Gabriel Sepúlveda.
La Recomendación núm. 197 de la OIT sobre el marco promocional de la seguridad y salud en el trabajo establece que para elaborar y reexaminar el Programa Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, los Estados deberían preparar y actualizar periódicamente un Perfil Nacional, que resuma la situación existente en materia de seguridad y salud y los progresos realizados.
El Perfil Nacional es, por tanto, una herramienta de diagnóstico que involucra la revisión y evaluación sistemática de toda la gama de instrumentos y recursos disponibles en un país para implementar un Programa Nacional en la materia, incluyendo la evolución de los accidentes y enfermedades profesionales. De esta forma, el Perfil se utiliza como una referencia común, a fin de identificar los puntos fuertes y débiles de los distintos elementos del sistema nacional de seguridad y salud laboral, las brechas existentes con los estándares internacionales y la experiencia comparada, a fin de definir, en una etapa posterior, los temas prioritarios para la construcción del Programa Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El desarrollo de este Perfil, efectuado a solicitud de la Subsecretaria de Previsión Social, ha sido resultado de un proceso inicial de levantamiento y sistematización de información que realizó el consultor de la OIT, Javier Parga Coca, el cual incluyó reuniones presenciales con los actores tripartitos nacionales, celebradas durante el mes de noviembre de 2015, con el objeto de conocer su visión y experiencias en la materia. Posteriormente, se sistematizaron todas las informaciones recopiladas y se elaboraron recomendaciones en base a los Convenios de la OIT y la experiencia internacional comparada, las cuales fueron presentadas por la Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo de la OIT, Carmen Bueno.
Durante el encuentro se destacó que en breve se iniciará un trabajo de despliegue en todas las regiones del país para dar a conocer la Política Nacional que fue firmada en agosto, para así también adquirir compromisos entre trabajadores, empleadores y el gobierno.
Inauguraron el encuentro, el director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Fabio Bertranou y la Subsecretaria de Previsión Social, Julia Urquieta, quienes destacaron la importancia de la construcción participativa y de carácter tripartito tanto de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, firmada el 4 de agosto de este año, como del Perfil que hoy se discutió.
La propuesta además fue valorada positivamente por un panel tripartito que estuvo compuesto por la Subsecretaria de Previsión Social, Julia Urquieta; el Asesor Legal de la CPC, Pablo Bobic y el representante de la CAT, Gabriel Sepúlveda.
| De izq.a der.:Carmen Bueno, OIT; Pablo Bobic, CPC; Julia Urquieta, Subsecretaría de Previsión Social y Gabriel Sepúlveda, CAT. |
La Recomendación núm. 197 de la OIT sobre el marco promocional de la seguridad y salud en el trabajo establece que para elaborar y reexaminar el Programa Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, los Estados deberían preparar y actualizar periódicamente un Perfil Nacional, que resuma la situación existente en materia de seguridad y salud y los progresos realizados.
El Perfil Nacional es, por tanto, una herramienta de diagnóstico que involucra la revisión y evaluación sistemática de toda la gama de instrumentos y recursos disponibles en un país para implementar un Programa Nacional en la materia, incluyendo la evolución de los accidentes y enfermedades profesionales. De esta forma, el Perfil se utiliza como una referencia común, a fin de identificar los puntos fuertes y débiles de los distintos elementos del sistema nacional de seguridad y salud laboral, las brechas existentes con los estándares internacionales y la experiencia comparada, a fin de definir, en una etapa posterior, los temas prioritarios para la construcción del Programa Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El desarrollo de este Perfil, efectuado a solicitud de la Subsecretaria de Previsión Social, ha sido resultado de un proceso inicial de levantamiento y sistematización de información que realizó el consultor de la OIT, Javier Parga Coca, el cual incluyó reuniones presenciales con los actores tripartitos nacionales, celebradas durante el mes de noviembre de 2015, con el objeto de conocer su visión y experiencias en la materia. Posteriormente, se sistematizaron todas las informaciones recopiladas y se elaboraron recomendaciones en base a los Convenios de la OIT y la experiencia internacional comparada, las cuales fueron presentadas por la Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo de la OIT, Carmen Bueno.
Durante el encuentro se destacó que en breve se iniciará un trabajo de despliegue en todas las regiones del país para dar a conocer la Política Nacional que fue firmada en agosto, para así también adquirir compromisos entre trabajadores, empleadores y el gobierno.