Analizan equidad de género en el mundo del trabajo
El encuentro se realizó en el marco de la elaboración de un informe regional sobre trabajo decente e igualdad de género que están preparando cinco agencias de la ONU, entre ellas, la OIT.
18 de octubre de 2012
Santiago de Chile.- Con la participación de más de 80 personas, representantes de gobierno, del mundo sindical, sector empresarial y la sociedad civil, se llevó a cabo el 17 de octubre, el taller de consulta para la discusión de los resultados preliminares del Informe sobre igualdad de género y trabajo decente: “Políticas para mejorar el acceso y la calidad de los empleos de las mujeres en América Latina y el Caribe”. Este Informe es una iniciativa conjunta que están llevando a cabo 5 agencias de la ONU: OIT, ONU Mujeres, PNUD, CEPAL y FAO.
El taller fue inaugurado por el coordinador Residente del Sistema de Naciones Unidas en Chile Antonio Molpeceres, y la presentación de los resultados preliminares estuvo a cargo de María Elena Valenzuela, Especialista Regional en Género y Empleo de la OIT.
En el encuentro se analizaron los principales datos relacionados con el desafío de la igualdad de género en el mundo del trabajo en la región, así como el tipo de políticas públicas y reformas legales aplicadas en esta materia. En la ocasión, además, los y las participantes manifestaron su interés en la temática del Informe y el enfoque y la metodología utilizada para su elaboración (trabajo participativo y de consulta a distintos actores).
El estudio buscará obtener una radiografía tanto de la situación laboral de las mujeres como de las diversas políticas que se aplican en América Latina y el Caribe, con el objetivo de promover la igualdad de género, ya que a pesar del aumento sostenido del número de mujeres en la fuerza de trabajo, aun persisten las inequidades en relación al trabajo de los hombres, como por ejemplo: soportan un mayor desempleo, sus ingresos son menores y están más expuestas a malas condiciones laborales.
En el evento, que también contó con la presencia de Ivonne Mangelsdorff, Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana; Angela Rifo, Vicepresidenta de la Mujer, de la CUT y Pablo Bobic, de la CPC, se recogieron recomendaciones y observaciones generales en diversos temas como: Protección efectiva a la maternidad, acoso laboral y sexual y violencia de género en el trabajo.
Además, el estudio preparado por las agencias de la ONU, indagará en temas como la segregación ocupacional, las brechas de salarios, la situación de las mujeres en el medio rural y de las mujeres indígenas y afrodescendientes, la situación de las mujeres migrantes, el efecto de las jornadas de trabajo y la doble jornada que muchas enfrentan, la persistencia de políticas que puedan favorecer la discriminación y el aporte de las mujeres para la superación de la pobreza.
El informe de las agencias será difundido a principios de 2013.
El taller fue inaugurado por el coordinador Residente del Sistema de Naciones Unidas en Chile Antonio Molpeceres, y la presentación de los resultados preliminares estuvo a cargo de María Elena Valenzuela, Especialista Regional en Género y Empleo de la OIT.
En el encuentro se analizaron los principales datos relacionados con el desafío de la igualdad de género en el mundo del trabajo en la región, así como el tipo de políticas públicas y reformas legales aplicadas en esta materia. En la ocasión, además, los y las participantes manifestaron su interés en la temática del Informe y el enfoque y la metodología utilizada para su elaboración (trabajo participativo y de consulta a distintos actores).
El estudio buscará obtener una radiografía tanto de la situación laboral de las mujeres como de las diversas políticas que se aplican en América Latina y el Caribe, con el objetivo de promover la igualdad de género, ya que a pesar del aumento sostenido del número de mujeres en la fuerza de trabajo, aun persisten las inequidades en relación al trabajo de los hombres, como por ejemplo: soportan un mayor desempleo, sus ingresos son menores y están más expuestas a malas condiciones laborales.
En el evento, que también contó con la presencia de Ivonne Mangelsdorff, Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana; Angela Rifo, Vicepresidenta de la Mujer, de la CUT y Pablo Bobic, de la CPC, se recogieron recomendaciones y observaciones generales en diversos temas como: Protección efectiva a la maternidad, acoso laboral y sexual y violencia de género en el trabajo.
Además, el estudio preparado por las agencias de la ONU, indagará en temas como la segregación ocupacional, las brechas de salarios, la situación de las mujeres en el medio rural y de las mujeres indígenas y afrodescendientes, la situación de las mujeres migrantes, el efecto de las jornadas de trabajo y la doble jornada que muchas enfrentan, la persistencia de políticas que puedan favorecer la discriminación y el aporte de las mujeres para la superación de la pobreza.
El informe de las agencias será difundido a principios de 2013.