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Las empresas alemanas, en contra de la discriminación laboral

Las empresas de Alemania y otros países europeos están adoptando una "Normativa sobre diversidad" para plasmar su compromiso con la promoción de entornos profesionales abiertos e integradores. Ello ha brindado a Ljiljana Stamenkovic, ingeniera de origen bosnio, nuevas oportunidades laborales y la posibilidad de ayudar a otras mujeres en un centro informático de Berlín. Según el Informe Global de la OIT sobre Discriminación, los trabajadores migrantes como Ljiljana sufren un mayor riesgo de discriminación al buscar trabajo, en particular en períodos de crisis económica y social. (En inglés con subtítulos en español)

16 de mayo de 2011