Una recuperación incierta e incompleta de los efectos dramáticos de la crisis financiera, un crecimiento económico mundial lento, y los rápidos cambios en el mundo del trabajo siguen planteando grandes desafíos a los mandantes de la OIT en todas las regiones: el desempleo mundial superó los 200 millones en 2014 y, con 40 millones de nuevos trabajadores que se suman a los mercados del trabajo de todo el mundo cada año, sigue aumentando.
La naturaleza del trabajo y los rápidos cambios en sus formas plantean cuestiones importantes. La mitad de las mujeres y hombres que trabajan en el mundo siguen desempeñando un trabajo informal, mientras que menos del 25 por ciento cuentan con un contrato de trabajo permanente y a tiempo completo; casi el 75 por ciento no tiene acceso a una protección social adecuada.
Persisten las violaciones de los derechos humanos básicos: todavía hay 168 millones de niños trabajadores y 21 millones de víctimas del trabajo forzoso en todo el mundo, y la lucha por el respeto universal de los principios y derechos fundamentales en el trabajo (incluida la libertad de organizarse y asociarse) - sigue constituyendo un reto.
Resumen de las tendencias de empleo
El desempleo ha aumentado en cerca de 28 millones desde el inicio de la crisis en 2008.
El desempleo se situó en 201,3 millones en 2014 a nivel mundial, con 1,2 millones de desempleados adicionales en comparación con el año anterior y alrededor de 31 millones más en comparación con el año 2007. En 2015, el número de desempleados alcanzó los 197,1 millones, casi un millón más que el año anterior y más de 27 millones con respecto a los niveles anteriores a la crisis. Este aumento en el número de personas en busca de empleo en 2015 se produjo principalmente en países emergentes y en desarrollo.
En el mundo habrá más de 215 millones de personas que buscan empleo en el año 2018, lo que significa que el desempleo mundial alcanzará nuevos máximos. Durante este período, se crearán alrededor de 40 millones de nuevos empleos, una cifra que está por debajo de los 42,6 millones de personas que se espera que se sumen al mercado de trabajo cada año. La brecha del empleo mundial se elevará a alrededor de 82 millones en 2019.
Cerca de 73,3 millones de personas entre 15 y 24 años no tenían trabajo en 2014. Aproximadamente el 36,7 por ciento de los desempleados a nivel mundial eran mujeres y hombres jóvenes.
Se estima que en 2015, 327 millones de personas empleadas estaban viviendo en la pobreza extrema (aquellos que viven con menos de 1,90 dólares al día), y 967 millones que vivían en una situación de pobreza moderada o próxima a ella (entre 1,90 y 5 dólares al día en términos de PPA).
En los próximos 15 años se necesitarán unos 470 millones de nuevos empleos.
En este contexto, la comunidad internacional ha reconocido el valor y la importancia del Programa de Trabajo Decente La creciente influencia de la OIT y de sus valores fundamentales es el reconocimiento de la importancia persistente de su mandato, sobre todo en el contexto actual de la globalización, el crecimiento económico mundial lento, y el rápido cambio en el mundo del trabajo.
Esto es particularmente evidente en el aumento de la cooperación política de la OIT en el G-20: la OIT contribuye a las políticas del G-20 a través del análisis de políticas e investigación, mediante la recopilación y el análisis de evidencias empíricas, y mediante la identificación de las mejores prácticas en relación con una amplia gama de cuestiones relacionadas con el empleo y los asuntos sociales. Los ministros de trabajo y empleo del G20 se reúnen ahora todos los años, y sus declaraciones ministeriales reflejan una gama de posiciones de la OIT en un lenguaje claro y convincente. En 2014 se creó el Grupo de Trabajo de Empleo del G-20.
