Salarios mínimos fijados por ley
El ejemplo de Malasia
23 de noviembre de 2016
Malasia adoptó en 2013 un sistema de salarios mínimos que se aplica a todos los trabajadores, con excepción de las trabajadoras y los trabajadores domésticos. El sistema prevé dos tarifas diferentes: una tasa salarial para la península de Malasia, y otra para Sabah, Sarawak y el Territorio Federal de Labuan.
El gobierno toma la decisión final acerca de los niveles de salario mínimo basándose en las recomendaciones formuladas por el Consejo Consultivo Nacional de Salarios, y luego de celebrar consultas con las partes interesadas, en todo el país. El gobierno puede aprobar las recomendaciones del Consejo o devolverle las que le merecen reservas para que el Consejo formule nuevas recomendaciones. El Consejo ha propuesto una serie de criterios y una fórmula para guiar el ajuste de las tasas de salario mínimo.
El Consejo Consultivo Nacional de Salarios, órgano consultivo tripartito que también incluye a expertos técnicos, fue creado en virtud de la ley nacional sobre consultas en materia de salarios, de 2011. El Consejo tiene la obligación de reunirse por lo menos cuatro veces al año. Antes de formular sus recomendaciones, el Consejo debe a) celebrar consultas con el público sobre el nivel de las tasas salariales y el ámbito de cobertura, y b) recoger y analizar datos y llevar a cabo investigaciones sobre los salarios y los factores socioeconómicos, y difundir sus resultados. El Consejo también puede formular recomendaciones sobre la cobertura del salario mínimo y su no aplicación en determinados sectores o regiones, y otras cuestiones relativas a la aplicación.
Además de un presidente independiente, un vicepresidente y un funcionario público que actúa como secretario, el Consejo se compone de al menos cinco miembros en representación de los funcionarios públicos, al menos cinco miembros que representan a los trabajadores, al menos cinco miembros que representan a los empleadores y al menos otros cinco miembros.
Fuente: Portal sobre el salario mínimo en la dirección http://minimumwages.mohr.gov.my/.
El gobierno toma la decisión final acerca de los niveles de salario mínimo basándose en las recomendaciones formuladas por el Consejo Consultivo Nacional de Salarios, y luego de celebrar consultas con las partes interesadas, en todo el país. El gobierno puede aprobar las recomendaciones del Consejo o devolverle las que le merecen reservas para que el Consejo formule nuevas recomendaciones. El Consejo ha propuesto una serie de criterios y una fórmula para guiar el ajuste de las tasas de salario mínimo.
El Consejo Consultivo Nacional de Salarios, órgano consultivo tripartito que también incluye a expertos técnicos, fue creado en virtud de la ley nacional sobre consultas en materia de salarios, de 2011. El Consejo tiene la obligación de reunirse por lo menos cuatro veces al año. Antes de formular sus recomendaciones, el Consejo debe a) celebrar consultas con el público sobre el nivel de las tasas salariales y el ámbito de cobertura, y b) recoger y analizar datos y llevar a cabo investigaciones sobre los salarios y los factores socioeconómicos, y difundir sus resultados. El Consejo también puede formular recomendaciones sobre la cobertura del salario mínimo y su no aplicación en determinados sectores o regiones, y otras cuestiones relativas a la aplicación.
Además de un presidente independiente, un vicepresidente y un funcionario público que actúa como secretario, el Consejo se compone de al menos cinco miembros en representación de los funcionarios públicos, al menos cinco miembros que representan a los trabajadores, al menos cinco miembros que representan a los empleadores y al menos otros cinco miembros.
Fuente: Portal sobre el salario mínimo en la dirección http://minimumwages.mohr.gov.my/.