Uruguay: Programa de preservación de empleos mediante la reducción de la jornada laboral combinada con capacitación

Mediante la interpretación y flexibilización de la normativa existente en materia de seguro de desempleo y su combinación con otras herramientas disponibles en materia de capacitación, el gobierno uruguayo procedió a diseñar un programa específicamente orientado a evitar que aquellas empresas afectadas por la crisis económica global, despidan o envíen al seguro de desempleo a sus trabajadores.

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Simultáneamente, el programa contribuye a evitar el deterioro del capital humano de las firmas y la pérdida de competencias de los trabajadores. El programa se apoya en la figura del seguro de desempleo parcial, el cual es utilizado para compensar la pérdida de salario que se derivaría de la reducción del tiempo de trabajo. De otra parte, brinda la oportunidad de utilizar el tiempo no trabajado en acciones de capacitación acordadas colectivamente. (Por Fernando Casanova)