Voces en sostenibilidad

Diálogo social y participación de trabajadores en la implementación de la estrategia de sostenibilidad

Este documento analiza el papel del diálogo social y la participación de los trabajadores en la sostenibilidad empresarial. A través de sesiones de diálogo organizadas por Acción Empresas y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se identificaron desafíos y oportunidades en los ámbitos ambiental, social y de gobernanza (ASG). Se resalta la importancia de integrar a los trabajadores en la toma de decisiones para fortalecer la responsabilidad empresarial y la implementación de normativas como la Ley Karin.

El diálogo social es una herramienta clave para la sostenibilidad empresarial, ya que facilita la participación activa de los trabajadores en la toma de decisiones y en la construcción de estrategias responsables. Este informe recoge los aprendizajes de diversas mesas de diálogo organizadas en Chile por Acción Empresas y la OIT, donde se abordaron los principales desafíos y oportunidades en los ámbitos ASG. Se destacan aspectos como la necesidad de mejorar la educación ambiental en todos los niveles de la organización, fortalecer la gobernanza colaborativa y fomentar la integración de los trabajadores en la planificación y ejecución de estrategias sostenibles. Además, se analiza la implementación de la Ley Karin, resaltando el rol del diálogo social en la prevención del acoso y la violencia laboral. En este contexto, se enfatiza la importancia de una comunicación efectiva y una cultura organizacional que promueva la equidad, la transparencia y el respeto por los derechos humanos en el ámbito empresarial.