Estudio regional
Visión de conjunto de las políticas y programas nacionales de seguridad y salud en el trabajo en América Latina y el Caribe
El estudio analiza la evolución de las políticas y programas nacionales de seguridad y salud en el trabajo (SST) en América Latina y el Caribe desde 2010, proporcionando una visión general sobre su desarrollo y alcance, y destacando las deficiencias en la gobernanza de la SST en la región, a fin de priorizar la SST en las agendas políticas y facilitar la elaboración y actualización de políticas nacionales mediante la síntesis de la práctica regional. Asimismo, analiza los procesos de adopción de estas herramientas y sus contenidos, destacando las principales prioridades y líneas de actuación que establecen, e identifica las medidas implementadas para incorporar la perspectiva de género en la gobernanza de la SST, así como las intervenciones dirigidas a colectivos de trabajadores vulnerables y sectores económicos peligrosos.
Principales hallazgos
Normas del trabajo y políticas públicas
Los Convenios núm. 155 y núm. 187 exigen que los Estados formulen una política y un programa nacional de seguridad y salud en el trabajo (SST), en consulta con organizaciones empresariales y de trabajadores.
Las políticas buscan prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales y deben implementarse mediante un plan de acción y programa con objetivos, metas, intervenciones y plazos de ejecución.
Son instrumentos de gobernanza esenciales para mejorar el marco institucional y la situación nacional de SST, apoyados en procesos de diálogo social en todas sus fases: formulación, implementación, evaluación, reexamen y actualización.
Política o programa nacional de SST adoptado en cada país desde 2010
Fuente: Sistematización producida por Zigla, Strategy and Evidence for Social Change en el marco de este estudio.
Políticas y programas nacionales en Seguridad y Salud en el Trabajo en América Latina y el Caribe
Revisa las diferentes políticas y programas por país, los procesos de adopción y más.