Priorizar la recompensa y la representación para los trabajadores domésticos en la economía del cuidado

En junio de 2024, los Estados miembros de la OIT y las organizaciones de empleadores y de trabajadores adoptaron la Resolución relativa al trabajo decente y la economía asistencial, que, por primera vez, demostró la adopción tripartita e internacional del marco de las 5R, para reducir, reconocer y redistribuir el trabajo de cuidados no remunerado, al tiempo que se recompensa y garantiza la representación de los trabajadores del cuidado remunerados. Si bien es crucial centrarse en las tres primeras R, la omisión de las dos últimas impedirá alcanzar la igualdad de género y el trabajo decente para todos. Centrar la recompensa y la representación de las trabajadoras y los trabajadores domésticos en este marco es la clave para abordar la escasez de mano de obra en el mercado laboral, mejorar las condiciones de trabajo y alcanzar los objetivos críticos de igualdad de género.