Medidas de debida diligencia de respeto a derechos laborales colectivos

Esta cartilla informativa, elaborada en el marco del Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos (PNA) 2021-2025 de Perú, busca promover la implementación de medidas de debida diligencia en derechos laborales colectivos, con énfasis en la libertad sindical, la negociación colectiva y el derecho a huelga. Basada en los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos y otros estándares internacionales —como los convenios de la OIT y las directrices de la OCDE—, la cartilla subraya la responsabilidad empresarial de identificar, prevenir y mitigar impactos negativos en los derechos humanos, especialmente en sus cadenas de suministro. También detalla el marco normativo nacional e internacional que protege estos derechos y analiza las consecuencias jurídicas de su vulneración. Finalmente, destaca la importancia de la participación sindical en los procesos de debida diligencia y ofrece recomendaciones para que las empresas adopten prácticas responsables y garanticen el respeto a los derechos laborales colectivos en todas sus operaciones.