Esta nota tiene como objetivo presentar a los participantes las actividades de formación que suelen incorporarse con más frecuencia en los programas públicos de empleo (PPE), y en especial los tipos de formación que se imparten a quienes poseen diferentes responsabilidades en el programa. También se examina aquí la función que puede desempeñar la formación para ayudar a los participantes a dejar estos programas, así como algunos de los retos que surgen en estos casos.
