Estrategias de relaciones laborales de las grandes corporaciones

En este ensayo se analizan las pricipales teorías que buscan explicar comportamientos diversos de las compañías, pero el énfasis se pone entorno al problema de si éstas son generadoras de tecnología y empleos decentes en los países receptores. Teóricamente se pone el acento en la crítica de las teorías de las cadenas de valor, aprendizaje tecnológico y upgrading.