Principios y derechos fundamentales en el trabajo

Documento temático sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo frente a la COVID-19

Para los millones de trabajadores que ya están en una situación vulnerable, la crisis de COVID-19 puede tener consecuencias devastadoras: sus derechos fundamentales en el trabajo se están viendo amenazados, lo que genera una mayor inseguridad tanto para ellos como para sus familias. Por consiguiente, la salvaguardia y la ampliación de los principios y derechos fundamentales en el trabajo son esenciales para el éxito de las respuestas inmediatas y a largo plazo a la crisis en el mundo del trabajo.

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En este momento de crisis, la salvaguardia de los cuatro principios y derechos fundamentales en el trabajo: la libertad de organizarse y negociar colectivamente, y el derecho a estar libre de trabajo forzoso, trabajo infantil o discriminación en el empleo y la ocupación, es más importante que nunca. Estos derechos, que la crisis está poniendo en peligro más que nunca, también constituyen la base para reconstruir más adelante un mundo de trabajo mejor y más equitativo. Los derechos humanos universales e inalienables en sí mismos son también potenciadores clave del trabajo decente y la justicia social. Son el punto de partida de un círculo virtuoso de diálogo social eficaz y de mejores ingresos y condiciones para los trabajadores y los empleadores, y de formalización de la economía informal.