Anticipación de las competencias profesionales. Transferencia del Modelo SENAI de Prospectiva. Una visión actualizada
Vargas Zúñiga, Fernando (Coord.) Anticipación de las competencias profesionales. Transferencia del Modelo SENAI de Prospectiva. Una visión actualizada. Montevideo, OIT/Cinterfor, 2015. (Panoramas de la Formación). ISBN: 978-92-9088-265-7.
En América Latina y el Caribe, las IFP se han preocupado siempre por mantener información actualizada sobre las demandas que el mundo del trabajo hace a la capacitación. Ante la velocidad de los cambios en las ocupaciones y de la organización del trabajo, se ha incrementado el riesgo de obsolescencia de los programas y por ende de las competencias de los trabajadores.
En respuesta a esta necesidad, el SENAI de Brasil desarrolló una metodología para anticipar los cambios y generar las respuestas de transformación en los programas de formación en curso o de generación de nuevos programas. Esta metodología se basa en el análisis prospectivo de las tendencias tecnológicas y ocupacionales de un determinado sector ocupacional para establecer las demandas de formación y asegurar de esta manera su adecuación con los programas ofrecidos.
Para dar respuesta a la solicitud de varias instituciones de formación profesional miembros de OIT/Cinterfor, desde mayo de 2012 se está llevando a cabo un programa de Transferencia del Modelo SENAI de Prospectiva que abarcó las diversas etapas.
En esta publicación, se sistematizan tres componentes de este proceso: uno es un reciente análisis de las principales tendencias que se registran en el mundo del trabajo y en la realidad económica de América Latina preparado por el equipo del Centro, el segundo un resumen metodológico actualizado sobre el modelo de prospectiva preparado por el SENAI y el tercero un resumen de las IFP, sectores y estudios realizados.
En respuesta a esta necesidad, el SENAI de Brasil desarrolló una metodología para anticipar los cambios y generar las respuestas de transformación en los programas de formación en curso o de generación de nuevos programas. Esta metodología se basa en el análisis prospectivo de las tendencias tecnológicas y ocupacionales de un determinado sector ocupacional para establecer las demandas de formación y asegurar de esta manera su adecuación con los programas ofrecidos.
Para dar respuesta a la solicitud de varias instituciones de formación profesional miembros de OIT/Cinterfor, desde mayo de 2012 se está llevando a cabo un programa de Transferencia del Modelo SENAI de Prospectiva que abarcó las diversas etapas.
En esta publicación, se sistematizan tres componentes de este proceso: uno es un reciente análisis de las principales tendencias que se registran en el mundo del trabajo y en la realidad económica de América Latina preparado por el equipo del Centro, el segundo un resumen metodológico actualizado sobre el modelo de prospectiva preparado por el SENAI y el tercero un resumen de las IFP, sectores y estudios realizados.