Verificación de la Implementación de las Recomendaciones del Libro Blanco -VERIF

Coordinadora: Bente Sorensen

Teléfono: (+506) 2253-1962
Fax: (+506) 2253-6344

Fecha de inicio: Septiembre 2006
Fecha de terminación: Diciembre 2012

Financiamiento: Departamento de Trabajo de Estados Unidos (USDOL, por sus siglas en inglés)
Contrapartes: Ministerios de trabajo, Organizadores de Empleadores y de Trabajadores

Beneficiarios: Ministerios de Trabajo, Poderes Judiciales, los trabajadores y sus organizaciones y los empleadores y sus organizaciones.

Área geográfica: América Central (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y República Dominicana)

Objetivo de desarrollo:
Contribuir a los esfuerzos en curso en América Central y la República Dominicana en la construcción de las capacidades institucionales relacionadas con la legislación laboral y la aplicación de una cultura nacional y el cumplimiento de las normas internacionales del trabajo.

Objetivos inmediatos:

• Una vez finalizado el proyecto, los Ministerios de Trabajo, el Sistema Judicial, las Organizaciones de empleadores y de trabajadores y otros sectores tendrán la información pertinente, actualizada cada seis meses, sobre los progresos logrados en la aplicación de las recomendaciones establecidas en los planos nacional y regional en el Libro Blanco en seis áreas prioritarias. (1. Legislación del Trabajo y su aplicación; 2. Presupuesto y necesidades de personal de los Ministerios del Trabajo, 3. Fortalecimiento del Sistema Judicial en el Derecho del Trabajo, 4. Protecciones contra la discriminación en el lugar de trabajo; 5. Prohibición de las peores formas de trabajo infantil y 6. Promoción Una Cultura de Cumplimiento).
• Una vez finalizado el proyecto, los países (Ministerios de Trabajo, el Sistema Judicial, Organizaciones de los empleadores y las organizaciones de trabajadores y de otros sectores) en la región de América Central y la República Dominicana compartirán y sistematizarán conocimientos nuevos y mejores mecanismos en determinadas áreas prioritarias con las principales dificultades identificadas para llegar a los puntos de referencia y la aplicación de las recomendaciones voluntariamente expresadas por los Ministerios de Trabajo.

El objetivo general del proyecto es contribuir a los esfuerzos en curso en estos países para desarrollar capacidades institucionales relacionadas con la implementación de la legislación laboral y la creación de una cultura de cumplimiento de las normas laborales nacionales e internacionales.

Para la ejecución del mismo se cuenta con el financiamiento del Departamento de Trabajo de Estados Unidos (USDOL). Este donante también financia otros importantes proyectos de cooperación técnica en la región, tales como diversos proyectos dirigidos a eliminar el trabajo infantil.