Formándonos para la Paz

En la vigencia 2025, 1.984 participantes de 20 municipios en 18 departamentos de Colombia serán impactados, llevando transformación y desarrollo a las regiones del país.

El Ministerio del Trabajo de Colombia, en alianza con la OIT, unen esfuerzos para desarrollar la tercera fase de su programa de Formación para el Trabajo, dirigido a la población víctima del conflicto armado del país, esto como estrategia para mitigar las barreras de acceso a la inserción laboral y/o generación de ingresos mediante el empleo o el autoempleo; más aún el empoderamiento de la mujer. Esto manteniendo la implementación de la política pública del Ministerio del Trabajo encaminada a promover el crecimiento económico y el trabajo decente, lo cual conduce a una inclusión diferencial y de género de sus participantes.

Objetivo

Tiene como objetivo brindar un programa de formación a la medida como alternativa para facilitar la vinculación de las víctimas del conflicto armado participantes al mercado laboral y buscar la inclusión económica y social que exige también proveer condiciones efectivas de acceso y desarrollo de tecnologías que faciliten los procesos educativos a la población participante del programa, en especial para aquella que está distante de centros formativos que exigen la presencialidad.

A su vez, fortalecer las competencias laborales y competencias complementarias de las y los participantes, para así mitigar las barreras de acceso y promover el crecimiento económico, sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas y todos.

Implementación

El programa se desarrolla en 5 fases:

• Identificación de la demanda laboral insatisfecha y selección de instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano – IETDH.
• Focalización, selección y caracterización de los y las víctimas participantes.
• Nivelación de competencias, curso corto de análisis formativos y ocupacionales, formación técnico laboral (lectiva) y formación adicional y complementaria.
• Formación técnico laboral (práctica) y gestión empresarial, articulación interinstitucional, e institucional.
• Procesos transversales encaminados en el acompañamiento continuo de los participantes, mitigación de la deserción, y cierre de brechas y mitigación de barreras de acceso al empleo y el desarrollo del programa.

Se implementa en 18 departamentos del país dados en los siguientes 20 municipios: Medellín, Sincelejo, Barranquilla, Tunja, Pereira, Ibagué, Popayán, Ipiales, Florencia, Riohacha, Ciénaga, Yopal, Bogotá, Montería, Santa Marta, Cúcuta, Valledupar, Cartagena, Buenaventura y Cali.

Para la implementación del programa, se establecieron alianzas con Instituciones de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (IETDH), en los distintos territorios, para que las y los participantes se formen con pertinencia y se mitiguen sus barreras de inserción laboral y generación de ingresos a través de prácticas empresariales.

Para la vigencia 2025, el programa imparte formación técnica laboral con una duración mínima de 1000 horas distribuidas en una fase lectiva y una práctica correspondiente cada una a 500 horas.

Adicionalmente, se llevan a cabo procesos de formación relacionados con formación en generación de ingresos, asociatividad y networking (70 horas), protección social (20 horas), Uso adecuado de hardware de computador (20 horas), Manejo básico de herramientas de office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Publisher) (20 horas), Manejo de Excel básico certificable (20 horas), nivel de inglés A1 certificable (60 horas) y formación en la implementación del acuerdo final de Paz y resolución alternativa de conflictos (30 horas)

Las IETDH que impartan la formación deberán tener en cuenta como máximo un 20% del total de las horas lectivas de manera presencial de acuerdo con su competencia (400 horas modalidad virtual sincrónicas y asincrónicas + 100 horas presenciales = 500 horas lectivas).

¿Quiénes pueden participar?

Los requisitos para participar en el programa "Formándonos para La Paz" son:

1. Ser víctima del conflicto armado colombiano.

2. Ser mayor de 18 años.

3. Tener como mínimo el grado noveno de escolaridad.

4. Estar inscrito en el Registro Único de Víctimas (RUV).

5. No haber participado en programas de formación técnica laboral en vigencias anteriores ofertados por el Ministerio del Trabajo.

Estos criterios aseguran que las y los participantes seleccionados puedan beneficiarse plenamente del programa y su enfoque en la inclusión laboral y el desarrollo de competencias.