Formalización y empoderamiento de trabajadoras domésticas en el contexto de la economía del cuidado

Si bien en Colombia se han logrado avances significativos como la ratificación del Convenio núm. 189 y que en el Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026 se priorizara la formalización laboral y la afiliación al Sistema Integral de Seguridad Social, aún son persistentes los desafíos para el reconocimiento y la protección del trabajo doméstico. Es por ello que en este proyecto la Oficina OIT para los Países Andinos en Colombia, junto con el Ministerio del Trabajo y las organizaciones de trabajadoras, busca generar lineamientos para la consulta y adopción de políticas públicas, con enfoque de género, que promuevan y fortalezcan los mecanismos de tutela de los derechos laborales y mejoren las condiciones de trabajo para las trabajadoras domésticas remuneradas, incluyendo su acceso a protección social, licencias y servicios de cuidado.

Objetivos

• Fortalecer las capacidades de los mandantes para la formulación de políticas públicas tendientes a extender la cobertura de seguridad social y el acceso a licencias y servicios de cuidado, en el marco de la formalización, para las trabajadoras domésticas y los trabajadores domésticos con remuneración.
• Promover el cumplimiento de la normatividad laboral vigente relacionada con el trabajo doméstico.

Resultados esperados

El gobierno nacional, en consulta con las organizaciones de empleadores y trabajadores, incluyendo a las trabajadoras domésticas, han mejorado su capacidad para identificar las barreras que impiden la formalización laboral del trabajo doméstico y definen estrategias que permiten avanzar en la tasa de trabajo formal en el sector.

El gobierno nacional, en consulta con las organizaciones de empleadores y trabajadores, incluyendo a las trabajadoras domésticas, han aprobado lineamientos, adoptando instrumentos y presentando ajustes normativos y regulatorios para promover la formalización laboral de las trabajadoras domésticas, priorizando su acceso al Sistema de Seguridad Social y a licencias y servicios de cuidado.