Etapa de Formación Práctica en las Empresas del Sector

Esta etapa consiste en la formación práctica del 100% de los beneficiarios del programa en las empresas, cuya participación está asegurada por las Instituciones Ancla y su identificación se apoya en las organizaciones de empleadores de las distintas regiones.

De igual forma, la Institución Ancla demostró que el estudiante realizará actividades donde se evidencie el conocimiento, desempeño y producto del programa de formación impartido en la fase anterior. Al inicio del objeto del contrato la institución Ancla entregó la base de datos donde se evidenció los convenios de práctica para los programas de formación y cupos asignados.

El contrato que se firmó con las Instituciones Ancla incluye formación en cualificaciones técnicas y productivas, garantizando la vinculación en la práctica empresarial de cada uno de los participantes.

En caso de presentarse o evidenciar dificultades, las Instituciones son las responsables de desarrollar planes de mejoramiento con cada uno de los beneficiarios y comprobar que la situación fue controlada eficazmente. En las visitas, que serán tres como mínimo, se verifican los siguientes aspectos:

- Dentro de la competencia transversal de desarrollo humano se garantiza la capacitación a los beneficiarios, en la elaboración de la hoja de vida y vocación profesional.

- El inicio de la práctica se precede de un taller o seminario de formación en el área de recursos humanos enfocado en revisión del perfil profesional y competencias de los beneficiarios, así como en las responsabilidades que se adquieren en dicha etapa de formación.

- Las horas prácticas se desarrollan el ciento por ciento (100%) bajo la metodología presencial y cuenta con la correspondiente supervisión del docente.

- En la segunda sesión se controla la evolución de la práctica laboral, acompañando al estudiante, observando cuales han sido sus retos, responsabilidades, desempeño, probabilidad de contratación y competitividad frente al programa de formación y tareas asignadas.

- La última sesión será la del cierre, donde se determinará, en función de los resultados obtenidos, la aprobación o no de la etapa de formación práctica.

- Las instituciones, previo a la firma del contrato, hacen una relación de las empresas en las cuales se realizarán las prácticas empresariales y anexan las cartas de intención de las mismas. Esta información es verificada por el Comité Técnico.

- La institución Ancla evidencian los reconocimientos especiales dados a los estudiantes, productos especiales y comportamientos donde determinan el éxito del proyecto.

- Por último, la institución Ancla recolecta las opiniones de las IETDH aliadas, quienes proporcionan información para el mejoramiento de la calidad de la formación profesional integral y del proyecto.

Se contará con un formato para seguimiento y evaluación de la etapa de formación práctica, elaborado por MINTIC-OIT y aprobado por el Comité Técnico.

Así mismo, en aras de contribuir a fortalecer el proceso iniciado por los jóvenes tanto en la formación como en la práctica empresarial, la OIT está realizando una caracterización socioeconómica de los 27 municipios donde se desarrolla el proyecto e identificará la mejor ruta de empleabilidad para favorecer la inclusión de los jóvenes formados en TI en el mercado laboral.