Acción tripartita para proteger y promover los derechos de los trabajadores migrantes en la región de la ASEAN (proyecto TRIANGLE ASEAN)

Antecedentes del proyecto

En los últimos años, ha habido un aumento de volumen y complejidad de los flujos de migración laboral desde Asia Sudoriental y dentro de esa región. Esta tendencia guarda relación con varios factores, incluidos los cambios demográficos; la disparidad de ingresos; la preocupación por la seguridad de las personas; el establecimiento de redes de migrantes; y las mejoras en términos de transporte. Sin embargo, pese a que los trabajadores y las trabajadoras migrantes realizan una contribución enorme al desarrollo, tanto del país de origen como del país de destino, muchos –en particular, lo que están en situación irregular– son víctimas de violaciones de sus derechos humanos y laborales.

No existe un enfoque unilateral efectivo para la gobernanza de la migración laboral internacional. Las medidas adoptadas en los países de origen tienen consecuencias fundamentales en los países de destino, y viceversa. Además, en toda la región hay una notable coincidencia en los problemas que afrontan las mujeres y los hombres migrantes, los proveedores de servicios y los gobiernos.

Objetivos del proyecto

El proyecto TRIANGLE aspira a reducir drásticamente la explotación de los trabajadores migrantes en la región, mediante un aumento de la migración regular y segura y la mejora de la protección laboral. El proyecto se desarrollará en Camboya, Indonesia, Myanmar, República Democrática Popular Lao, Filipinas, Tailandia y Viet Nam; promueve enfoques bilaterales y regionales para gestionar inquietudes compartidas, dar más eficacia al regionalismo, y crear capacidades en las instituciones de la ASEAN. Los objetivos del proyecto se corresponden con las prioridades estratégicas del Programa de Trabajo de los Ministros de Trabajo de los países de la ASEAN (2010-2015).

• Un marco jurídico y político regional más firme, que –teniendo en cuenta las cuestiones de género– permita lograr una gestión más racional de la migración laboral y proteja los derechos de las trabajadoras y los trabajadores migrantes.
• Crear capacidades en el ámbito de los gobiernos para que –teniendo en cuenta las consideraciones de género– controlen la aplicación de las leyes laborales y relativas a la migración.
• Crear capacidades en el ámbito de los interlocutores sociales, para que puedan influir en la política sobre migración laboral y proteger los derechos de las trabajadoras y los trabajadores migrantes.

Asociados

Los mandantes tripartitos de los países miembros de la ASEAN; la Secretaría de la ASEAN; el Consejo Sindical de la ASEAN (ATUC), y la Confederación de Empleadores de la ASEAN (ACE).

Beneficiarios previstos

Los gobiernos; las organizaciones de trabajadores y de empleadores (incluidos la ACMW, la ACE y el ATUC); las personas migrantes de uno y otro sexo, y los migrantes potenciales de la región de la ASEAN.

Para mayor información, sírvanse entrar en contacto con:

Sr. Manuel Imson
Responsable Principal de Programas /Coordinador del Proyecto
Oficina Regional de la OIT para Asia y el Pacífico
United Nations Building, Rajdamnern Nok Ave.
Bangkok 10200, Tailandia
Tel.: 662 288 2243
Fax: 662 280 1735
Correo-e

Sra. Catherine Laws
Funcionaria Nacional /Coordinadora del Proyecto
Oficina de país de la OIT en Filipinas
RCBC Plaza, Ayala Ave.
Makati City, Filipinas
Tel.: +632 580 99 00
Fax.: +632 856 7597
Correo-e

Sr. Albert Y. Bonasahat
Funcionario Nacional/Coordinador del Proyecto
Oficina de país de la OIT en Indonesia
Menara Thamrin, Jalan MH Thamrin Kav. 3
Yakarta 10250, Indonesia
Tel.: +62 21 391 3112
Fax.: +62 21 310 0766
Correo-e