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Protección social de las personas con discapacidad: Las prestaciones monetarias no bastan
Las políticas de protección social de muchos países perpetúan la idea errónea de que la discapacidad está asociada a la "incapacidad para trabajar". ¿Por qué es importante cambiarlas?
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¿Qué ha cambiado para los trabajadores migrantes en Qatar?
Las recientes reformas laborales en Qatar ya han mejorado las condiciones de vida de cientos de miles de trabajadores, aunque todavía son necesarios esfuerzos adicionales urgentes.
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Justicia social para las poblaciones rurales significa prosperidad para el planeta
Con las políticas adecuadas, las zonas rurales pueden ser lugares atractivos para trabajar y vivir, así como trampolines para un desarrollo inclusivo y sostenible.
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Diez años después de la catástrofe del Rana Plaza: ¿Qué ha cambiado?
Hoy en día la industria de la confección es más segura y la capacidad del Gobierno de Bangladesh para supervisar el cumplimiento de la ley es mucho mayor. Pero, ¿qué retos quedan por superar?
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Cómo pueden los servicios de empleo contribuir a la recuperación del empleo tras la pandemia
Si está desempleado y busca trabajo, o si es un empresario y quiere cubrir una vacante, ¿quién puede ayudarle? Los servicios de empleo, públicos o privados.
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Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2023: El valor del trabajo esencial
Los trabajadores clave son esenciales para el funcionamiento de las sociedades. Este informe se aboga por una revalorización de la labor que desempeñan los trabajadores clave.
Cómo lograr la igualdad de género en las cadenas mundiales de suministro de la industria de la confección
Las cadenas mundiales de suministro son un punto de entrada clave para las mujeres en el trabajo formal, pero sigue habiendo graves déficits de trabajo decente.
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La negociación colectiva para una recuperación inclusiva, sostenible y resiliente
La crisis provocada por la COVID-19 puso aún más en evidencia la importancia de la negociación colectiva. Durante la pandemia, fue decisiva para proteger a los trabajadores y a las empresas.
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La brecha de género en el empleo: ¿qué frena el avance de la mujer?
Encontrar trabajo es mucho más difícil para las mujeres que para los hombres. Cuando las mujeres trabajan, suelen hacerlo en puestos de baja calidad y en condiciones de vulnerabilidad.
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El trabajo a domicilio: de la invisibilidad al trabajo decente
Las leyes que rigen el mercado laboral no fueron concebidas considerando el hogar como lugar de trabajo. Descubra cómo podemos garantizar trabajo decente para los trabajadores a domicilio.
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La transición de los sindicatos: ¿qué papel tendrán en el futuro del trabajo?
A nivel mundial, la afiliación sindical ha ido mermando paulatinamente. Entre todos los escenarios posibles para los sindicatos, ¿cuál es el más probable?
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Fomentar el empleo decente para los trabajadores domésticos
Los trabajadores domésticos prestan servicios esenciales en millones de hogares de todo el mundo. ¿Qué avances se han logrado en la mejora de su protección en los últimos diez años?
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El papel de las plataformas de trabajo digitales en la trasformación del mundo del trabajo
¿Pueden las plataformas laborales digitales crear una competencia justa y empleos decentes? Explore las principales conclusiones del informe para conocer el impacto de la economía de las plataformas
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Paz y resiliencia a través del trabajo decente
Millones de personas han perdido sus medios de vida debido a la pandemia del COVID-19. Ahora más que nunca, se nos recuerda que el trabajo decente es la base de las sociedades resistentes y pacíficas.
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Salarios y salarios mínimos en tiempos de COVID-19
¿Cúales han sido los impactos de la pandemia en el salario de los trabajadores? ¿Cúales han sido las medidas adoptadas por los gobiernos y los interlocutores sociales para proteger los trabajadores?
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Más allá del techo de cristal: Por qué las empresas necesitan a las mujeres en puestos directivos
Hoy, las mujeres están más instruidas y más activas en el mercado de trabajo que nunca. Sin embargo, su presencia en cargos directivos en las empresas sigue siendo inferior a la de los hombres.
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El poder de lo pequeño: Hay que activar el potencial de las pymes
Esta InfoStory le enseñará de qué manera la OIT está brindando apoyo a las pymes a fin de que estas empresas alcancen su máximo potencial, contribuyendo a mejorar el futuro del trabajo para todos.
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Inclusión de las personas con discapacidad: beneficios para todos
Emplear a personas con discapacidad es beneficioso para las empresas. Sin embargo, sigue habiendo muchos obstáculos para que estas personas puedan trabajar.
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Historia de la OIT: Sentar los cimientos de la justicia social
La guerra, la industrialización y la revolución ayudaron a desencadenar la creación de la Organización Internacional del Trabajo. Descubra por qué se fundó la OIT en 1919.