Todos los recursos: trabajadores especializados + trabajadores no calificados + formación + competencias + adquisición de conocimientos a lo largo de toda la vida
Certificación en ESMI
Lanzamiento de Proceso Certificación y Capacitación en ESMI en Perú
Más de 100 mujeres trabajadoras por cuenta propia en Bolivia concluyeron ciclo de capacitación en inclusión digital para emprender con éxito
A través del Programa Conjunto de Naciones Unidas, Despega tu Negocio, las mujeres cuentapropistas accedieron a capacitaciones virtuales, sesiones de autoaprendizaje y acompañamiento personalizado en la implementación de herramientas digitales.
Competencias y aprendizaje permanente: Cuatro cuestiones clave en la Conferencia Internacional del Trabajo
Las competencias y el aprendizaje permanente son cada vez más importantes a medida que el mundo del trabajo se transforma, incluídos los cambios provocados por la COVID-19. Este tema se debatirá durante el segundo segmento de la 109ª Conferencia...
OIT y Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo de Perú mejorarán empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad
Ambas instituciones suscriben convenio para atender a peruanos en situación de vulnerabilidad, así como migrantes y refugiados de Venezuela en Lima Metropolitana y Callao.
Apoyar la transformación estructural para un mejor futuro del trabajo
Este vídeo pone de relieve las políticas de empleo que se necesitan para apoyar la transformación estructural y el proceso de las transiciones para los trabajadores y las empresas hacia nuevas oportunidades para un mejor futuro del trabajo.
Discusión general sobre competencias y aprendizaje permanente - 109.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo...
Nota para la prensa
Se reanuda la 109ª Conferencia Internacional del Trabajo
Las desigualdades y las competencias para el aprendizaje permanente serán los debates clave durante la segunda parte de la CIT de este año.
Información para los delegados registrados en el Grupo de Trabajo de la Discusión General: Competencias y aprendizaje permanente. de la...
Información para las organizaciones internacionales no gubernamentales invitadas a la 109.ª reunión de la Conferencia Internacional del...
Perú expone resultados obtenidos con metodología de prospectiva para anticipar las demandas de formación en el sector textil y confecciones
La metodología transferida por el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (SENAI) de Brasil al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú fue una de las protagonistas de la 45º Reunión de la Comisión Técnica de OIT/Cinterfor, en la que...
WP/S/D.1
Plan de trabajo del Grupo de trabajo de la discusión general: Competencias y aprendizaje permanente
América Latina y el Caribe
La OIT anuncia los ganadores de la 2ª Convocatoria sobre e-formalización y competencias de la OIT
Las propuestas premiadas provenientes de Ecuador y Brasil ofrecen soluciones innovadoras para la formalización laboral en América Latina y el Caribe a través del uso de nuevas tecnologías y la mejora de competencias.
Exitosa participación de América Latina y el Caribe en formación de OIT sobre Contratación Equitativa
Iniciativa tuvo como objetivo reforzar las capacidades de los mandantes de la OIT y otros interlocutores clave en materia de protección de las personas trabajadoras, y en especial, las personas migrantes.
OIT desarrolla CRM para la moderna gestión de las membresías de la ADIH en Haití
La Organización de Empleadores de Haití fue una de las beneficiadas recientemente con el proceso de formación y puesta en marcha del sistema de gestión de membresías, impartido por el CIF-TURÍN.
Agenda: Jornada de ideas: el poder de la innovación
Orden del dia: Apoyo al desarrollo profesional en el corazón de los sistemas de apprendizaje permanente
e-formalización y desarrollo de competencias en América Latina y el Caribe
Anuncio de las propuestas finalistas de la 2ª Convocatoria sobre innovación y competencias de la OIT
Los finalistas tendrán la oportunidad de presentar sus proyectos durante un evento virtual transmitido en directo el 4 de noviembre de 2021.
El futuro del trabajo en el sector educativo en el contexto del aprendizaje permanente para todos, las competencias y el Programa de...
Informe final de la Reunión técnica sobre el futuro del trabajo en el sector educativo en el contexto del aprendizaje permanente para todos, las competencias y el Programa de Trabajo Decente (Ginebra, 17-21 de mayo de 2021)
Nota conceptual: Apoyo al desarrollo profesional en el corazón de los sistemas de aprendizaje permanente
Diálogo en línea sobre políticas - 27 de octubre de 2021, de 10:00 a 12:00 CEST
El futuro del trabajo en la industria automotriz. Nota sobre las labores
Reunión técnica sobre el futuro del trabajo en la industria automotriz (Ginebra, 15-19 de febrero de 2021)