All resources: Perú
Intercambio de conocimientos entre Brasil, Paraguay y Perú para la inspección del trabajo en cadena de valor del algodón
El taller buscó fortalecer las capacidades técnicas de los funcionarios de los Ministerios de Trabajo peruanos y paraguayos, con el objetivo de hacer más eficientes las inspecciones en los sectores agrícola y textil y promover el trabajo decente en...
Perú define las profesiones que el sector textil y confecciones requerirá en el futuro
Con asistencia técnica de OIT y la metodología del Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (SENAI) de Brasil, Perú define los nuevos profesionales que requerirá el sector textil y confecciones para hacer frente a las demandas globales de...
Aviso a los medios de comunicación
Naciones Unidas y OIT abordarán en Lima desafíos del futuro del trabajo en América Latina y el Caribe
El diálogo entre la OIT y los Coordinadores Residentes de la ONU el 17 y 18 de septiembre busca reforzar la cooperación para apoyar a los países de la región en el cumplimiento de los objetivos de la Agenda 2030.
Perú es destacado por sus avances en la erradicación del trabajo infantil, la trata de personas y el trabajo forzoso
Perú se suma a los países pioneros de la Alianza 8.7. Es el segundo país de América Latina y el Caribe en sumarse a esta iniciativa, y se convierte así en un promotor mundial para contribuir al logro de la meta 8.7 de la Agenda 2030.
Contratar personas con discapacidad es más que un buen negocio; es una cuestión de derechos
La Red de Empresas y Discapacidad, OIT y el gobierno peruano conversan sobre las ventajas de contratar personas con discapacidad y reconocen que no es asunto de responsabilidad social o asistencialismo, sino de derechos y justicia social.
Trabajo forzoso en el trabajo doméstico
Guía de apoyo para la prevención e identificación de casos de trabajo forzoso dirigido a organizaciones de trabajadores.
OIT y CEPB fortalecen al sector empresarial en Bolivia para seguir generando desarrollo y trabajo decente
Con el objetivo de promover el desarrollo productivo y la generación de más y mejores empleos en Bolivia, empleadores de todo el país participaron en el 7ª Programa para la Gerencia de Organizaciones Empresariales “MiniILGO 2019”, organizado por la...
Gobiernos locales en Perú promoverán inclusión laboral de personas con discapacidad
Distritos limeños de Miraflores, Lince y San Martín de Porres trabajarán con el Sistema de Naciones Unidas en el Perú para sensibilizar a las empresas, y conectar de forma eficiente la oferta con la demanda de empleo para personas con discapacidad a...
OIT: Para los migrantes venezolanos, un día sin respuesta es un día sin derechos
En 3 ciudades del Perú, 9 de cada 10 venezolanos encuestados trabaja, pero más del 90% lo hace en la informalidad. El momento de la acción es ahora, exhorta OIT.
Impacto de la inmigración venezolana en el mercado laboral de tres ciudades: Lima, Arequipa y Piura
El estudio muestra las características sociolaborales de los trabajadores migrantes venezolanos en 3 ciudades del Perú, y los riesgos que limitan su inserción y vulneran sus derechos.
Trabajo independiente en América Latina muestra alta inestabilidad y bajas probabilidades de tránsito al empleo formal asalariado
El nuevo informe de OIT: “Rotación ocupacional e informalidad laboral: El caso de los trabajadores independientes en América Latina”, analiza características clave de este sector en Argentina, Brasil, Ecuador, México, Paraguay y Perú.
Informes Técnicos / 10
Rotación ocupacional e informalidad laboral: El caso de los trabajadores independientes en América Latina
El nuevo informe técnico de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, aporta elementos que resultan valiosos para caracterizar el empleo independiente en América Latina, permitiendo evaluar más exhaustivamente la intensidad y las...
Empresas Multinacionales
Representantes de trabajadores analizan instrumentos internacionales de empresas multinacionales para la acción sindical en Perú
Instrumentos internacionales de la OIT fomentan la contribución positiva que las empresas pueden aportar para el desarrollo socioeconómico y el trabajo decente, sostuvo el Director Regional a.i. de la OIT para América Latina y el Caribe, Juan Hunt.
La Planilla Electrónica en Perú
La Planilla Electrónica es un instrumento que facilita el registro de los trabajadores y por tanto, su formalización. Contribuyendo asimismo a mejorar la eficacia de las intervenciones de la inspección del trabajo. Y en lo que va del 2019, la...
Un futuro con justicia social para los pueblos indígenas en el Perú
Representantes del gobierno, de los empleadores, los trabajadores y los pueblos indígenas reflexionan juntos sobre el futuro de la protección de los derechos de estos pueblos en el Perú, en el marco del 30 aniversario del Convenio 169 de OIT.
Perú: El futuro del trabajo y los desafíos enfrentados por las Mipymes fueron abordados en encuentro tripartito
En el marco del Día Internacional de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes), y como parte de las actividades por su centenario, la OIT convocó a trabajadores, empresarios y miembros del gobierno a dialogar sobre los retos del futuro del...
Empresas peruanas avanzan en inclusión de personas con discapacidad
Con asistencia técnica de OIT, la Red Peruana de Empresas y Discapacidad suma nuevos integrantes y sigue acumulando evidencias para promover la incorporación laboral de personas con discapacidad.
Cómo tratamos a nuestros niños y niñas es un reflejo de nuestras sociedades y valores
En una declaración emitida para el Día Mundial contra el Trabajo Infantil, el Director General de la OIT, Guy Ryder, insta a los gobiernos, trabajadores y empleadores a hacer un esfuerzo final para acabar con el trabajo infantil.
Perú - Referencia por país dentro del marco del examen anual de la Declaración de la OIT (2016-2018)
Trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos
El Convenio 189 establece los principios y derechos básicos para la protección de las trabajadoras y los trabajadores remunerados del hogar, y exige a los países tomar una serie de medidas para asegurar que ellas y ellos gocen de un trabajo decente.