All resources: Bolivia
OIT apoya a trabajadores y empleadores en Bolivia a garantizar un retorno seguro al trabajo
OIT comparte con los actores del mundo del trabajo, guías, protocolos y otras herramientas para promover la seguridad y salud en el trabajo en tiempos de COVID-19.
Blog
La cooperación en el lugar de trabajo promueve la resiliencia en empresas ante la crisis por COVID-19
En Bolivia, uno de los sectores más afectados por la pandemia de la COVID-19 es el de las micro, pequeñas y medianas empresas. La cooperación en el lugar de trabajo, promovida por la metodología SCORE de la OIT, puede ser adoptada para promover la...
Una respuesta consensuada para el desarrollo productivo de Bolivia en tiempos de pandemia
Como respuesta a la contingencia frente a la COVID-19, se actualizaron los “Lineamientos base de política de desarrollo productivo”, un instrumento construido participativamente para fomentar el desarrollo productivo.
Niños y niñas de Bolivia pintan un mundo sin trabajo infantil
OIT inaugura exposición virtual de dibujos hechos por niños y niñas bolivianos, que reflexionan sobre las causas y consecuencias del trabajo infantil en la salud física y emocional de las víctimas de esta forma de trabajo.
Prevención y mitigación de la COVID-19 en el trabajo: lineamientos para la implementación de medidas en las empresas de Bolivia
En este documento se describen algunos lineamientos básicos que se deben tener en cuenta para la protección de los trabajadores frente a la COVID-19, a través de la adopción de medidas de prevención y control en los lugares de trabajo. Esta...
Prevención y mitigación de la COVID-19 en el trabajo: lista de comprobación para Bolivia
Esta es una herramienta de gestión para identificar e implementar acciones prácticas para mitigar la propagación de la pandemia de COVID-19 en el lugar de trabajo y no está diseñada para un sector en específico. La implementación exitosa de esta...
Prevención y mitigación de la COVID-19 para pequeñas y medianas empresas. Lista de verificación
Este documento proporciona a las pequeñas y medianas empresas (pymes) una Lista de Verificación de medidas para evaluar los riesgos del COVID-19 e información para adoptar medidas de protección para la seguridad y la salud de todos sus trabajadores.
El trabajo del hogar en tiempos de COVID-19
Esta nota aborda la situación laboral de las trabajadoras del hogar antes y durante la pandemia de COVID-19 en los países andinas. Presenta los principales desafíos para la plena implementación del Convenio 189 en estos países y el importante rol...
La Paz: Varios hoteles - Caso de éxito de la implementación de la metodología HoCo – SCORE
El video narra las experiencias del personal de los hoteles Mitru Sur, Casa Grande y Rennova, ubicados en la ciudad de La Paz (Bolivia), después de implementar exitosamente la metodología HoCo de SCORE: un nuevo y único programa de coaching dirigido...
La Paz: Empresa Industrias Venado - Caso de éxito de la implementación de la metodología SCORE
El video narra las experiencias del personal de la empresa Industrias Venado S.A ubicada en la ciudad de La Paz después de implementar exitosamente los cinco módulos de la metodología SCORE.
La Paz: Ferroviaria Andina - Caso de éxito de la implementación de la metodología SCORE
El video narra las experiencias del personal de la empresa Ferroviaria Andina S.A., ubicada en la ciudad de Viacha (departamento de La Paz, en Bolivia) después de implementar exitosamente un taller sobre productividad y mejora de las condiciones...
SCORE Bolivia
Apoyo y Gestión para Cadenas de Valor SCORE
La Formación SCORE, por sus siglas en inglés “Sustaining Competitive and Responsible Enterprises” significa “Promoviendo Empresas Competitivas, Responsables y Sostenibles”. Es una metodología de alcance global, desarrollada por la Organización...
SCORE Bolivia
Hospitality and Coaching. Incremento de la Productividad y Competitividad en el sector turistico
HoCo, que por sus siglas en inglés Hospitality and Coaching significa Hospitalidad y Asesoramiento, es un programa de formación y asistencia técnica para el incremento de la productividad y la mejora de condiciones laborales en el sector turístico,...
Metodología SCORE de la OIT para empresas competitivas, responsables y sostenibles
Video informativo sobre la metodología SCORE de la OIT para empresas competitivas, responsables y sostenibles.
Folleto informativo
Prioridades y líneas de acción de la OIT en Bolivia 2020-2021
Este folleto informativo sobre el trabajo de la OIT en Bolivia presenta las prioridades y líneas de acción establecidas por la Oficina Andina durante el bienio 2020-2021. (Fecha de actualización: enero 2020)
Las condiciones de trabajo en la navegación interior en América Latina: El caso de la Hidrovía Paraguay-Paraná
Este estudio explora todos los aspectos esenciales en relación con las condiciones laborales de las tripulaciones a bordo de embarcaciones que navegan en la Hidrovía Paraguay-Paraná.
Report
Resumen Ejecutivo - Un estudio cualitativo sobre el estigma y la discriminación experimentados en el lugar de trabajo por las personas...
Los pueblos indígenas que viven con el VIH o tienen tuberculosis se enfrentan a una doble discriminación. El hecho de ser una persona indígena LGBT añade otra capa a esta situación. Las barreras de acceso a los servicios sanitarios, la denegación...
Entre el bono demográfico y los ninis: Empleo juvenil en Bolivia
Este estudio pretende dar cuenta de un diagnóstico en profundidad de los ninis: qué son, qué características tienen, dónde se localizan, etc. Todo ello con el objeto de identificar cursos de acción específicos para aportar su tránsito de la escuela...
Evaluación rápida del mercado - Bolivia
Dos vías hacia la exportación y la formalización de empresas
Una evaluación rápida de mercado en los sectores de granos andinos y de turismo en Bolivia
Resultados exitosos de SCORE en Bolivia refuerzan compromiso de OIT con el desarrollo empresarial
OIT presenta los resultados alcanzados tras la tercera fase de implementación de la metodología SCORE en Bolivia y lanza nuevo proyecto “Bolivia Digna y Productiva”, para institucionalizar metodologías de desarrollo empresarial.